Der ultimative Zertifikatskurs für klinische Supervision

Werden Sie ein Top-Supervisor, indem Sie Ihre Supervisoren bei der Bewältigung der wichtigsten Herausforderungen in der heutigen Therapie unterstützen!

Die heutige Therapiewelt ist voller komplexer Kundenprobleme - wie die Zunahme von Traumafällen, mit denen Ihre Supervisoren zu tun haben, der dringende Bedarf an kultureller Sensibilität und die ethischen Dilemmas, die sie in der Schule nicht behandelt haben.

Und seien wir ehrlich - Ihre Kunden sehnen sich nach mehr Verbindung und Authentizität als je zuvor.

Deshalb haben wir diesen Kurs zusammengestellt, um diese echten Herausforderungen direkt anzugehen. Wir geben Ihnen das Handwerkszeug an die Hand, um mit komplexen Kundenfällen umzugehen, ethische Dilemmata zu bewältigen und stärkere, authentischere Beziehungen zu Ihren Supervisoren aufzubauen. Es geht darum, Sie zu einem Supervisor zu machen, der auf alles vorbereitet ist, was als nächstes kommt.

Erwerben Sie bis zu 32,25 Kreditstunden und erlernen Sie die effektivsten Supervisionsfähigkeiten von unseren angesehenen und meistverkauften Dozenten - Sonja Sutherland, PhD, LPC; Amie Bryant, LCSW, ACS; und Melinda Paige, PhD, LPC.

Sie erhalten ein leistungsstarkes Toolkit mit über 25 Strategien, um:

Mit einfachen Techniken wirkungsvolles Feedback geben
Führen Sie mutige, ehrliche Gespräche, um außergewöhnliche Kliniker zu entwickeln
Entwickeln und verfeinern Sie Ihren einzigartigen Aufsichtsstil und maximieren Sie Ihre Wirkung als Mentor
Navigieren Sie unbesorgt durch potenzielle ethische Dilemmas
Lösen Sie die Probleme der Auszubildenden und bauen Sie eine starke Bindung zu den Betreuern auf.
Überwinden Sie das "Impostersyndrom" und schöpfen Sie Ihr volles Potenzial als Vorgesetzter aus
Und so viel mehr!

Verbessern Sie Ihre Überwachungsfähigkeiten mit der fachkundigen Anleitung von führenden Experten auf diesem Gebiet!

Klicken Sie hier für die Kursziele und die Gliederung

Der ultimative Zertifikatskurs für klinische Supervision

Name: The Ultimate Clinical Supervision Certificate Course: Preparing Supervisees for Today's Most Critical Issues in Psychotherapy
SKU: CRS002096
Price: 275.99 EUR
Availability: InStock

Vorbereitung der Supervisoren auf die wichtigsten Themen der heutigen Psychotherapie

€597,97 Wert - Sie erhalten es für nur €275,99!

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Verdienen Sie bis zu 32,25 Credit Hours.

Präsentiert in EN, Untertitel in EN, ES, DE, IT und FR, Handouts in EN, ES, DE, IT und FR

Das werden Sie in Ihrem Kurs über klinische Supervision lernen

Modul 1 | Klinische Supervision: Die wesentlichen Fähigkeiten, Strategien und ethischen Einsichten
Amie Bryant, LCSW, ACS | Klicken Sie hier für Informationen über Amie Bryant

Ihre Reise beginnt mit The Essentials of Clinical Supervision (Grundlagen der klinischen Supervision), wo Sie die wichtigsten Rollen, Verantwortlichkeiten und bewährten Verfahren kennenlernen. Dann tauchen Sie ein in den Supervisionsprozess von Anfang bis Ende, von der Beurteilung bis zur Beendigung.

Sie lernen, wie Sie Ihren Ansatz mithilfe wichtiger Theorien und Modelle anpassen und schwierige Gespräche mit umsetzbarem Feedback führen können.

Verbessern Sie schließlich Ihre Fähigkeiten, starke Beziehungen aufzubauen und Herausforderungen zu meistern, indem Sie sich mit der Dynamik der Aufsichtsbehörden auseinandersetzen, Probleme lösen und gängige ethische Dilemmas mit Erkenntnissen über Kompetenz, Zustimmung und Vertraulichkeit angehen.

Die Grundlagen der klinischen Supervision

Rollen, Verantwortlichkeiten und Funktionen der klinischen Aufsicht
Bewährte Praktiken und was einen effektiven Supervisor ausmacht
Entwickeln Sie die Aufsichtsallianz
Vertrauen/Beziehung aufbauen
Intersektionelles Identitätsbewusstsein und Positionalität
Die Macht der Verwundbarkeit bei der Überwachung
Bill of Rights für Beaufsichtigte
Verantwortlichkeiten der Beaufsichtigten bei der Beaufsichtigung
Verwalter des Berufsstandes sein

Die Reise eines Aufsichtsratsmitglieds von A bis Z: Vom Einstieg bis zur Beendigung

Offenlegung der Aufsicht und Lebenslauf
Interview & Papierkram (Akte der Aufsichtsperson)
Strukturierung der ersten Sitzung
Bewertung & Zielsetzung
Vertraulichkeit
Strukturierung laufender Sitzungen
Dokumentation
Identifizierung von Wachstumsbereichen und Kompetenzen
Beendigung - wann, warum und wie

Beaufsichtigen Sie mit Stil: Passen Sie Ihren Ansatz an, um die Wirkung Ihres Mentorings zu maximieren

Überprüfung von Theorien, Modellen und Ansätzen zur Aufsicht
Auf Psychotherapie basierende und supervisionsspezifische Modelle
Trauma-informierte/anti-oppressive Praxis
Entwicklungsphasen und den Lernprozess verstehen
Strategien zur Verbesserung der Entwicklung von Fähigkeiten und wachsenden Kanten
Die Rolle der Angst
Kulturelles Bewusstsein, Bescheidenheit und Sensibilität
Rollenmodellierung
Parallele Prozesse in der Aufsicht verstehen

Werden Sie ein Meister des Feedbacks: Die Kurzanleitung für Vorgesetzte

Die Bedeutung von Feedback bei der Aufsicht
Tipps für mutige Unterhaltungen
Bewährte Strategien für konstruktives Feedback
Interaktive Aktivitäten und Gruppendiskussionen

Beziehungsaufbau und Umgang mit Herausforderungen

Erkennen Sie Herausforderungen bei der Aufsicht und stellen Sie Beziehungen her
Aufbau starker Beziehungen zu Vorgesetzten
Video-Szenarien für die praktische Anwendung
Riss-/Reparaturprozess - Probleme erkennen und angehen

Ethische Dilemmas und heikle Situationen: Aufgaben, Entscheidungsfindung und befriedigende Lösungen für jeden Vorgesetzten

Zuständigkeit, Einwilligung, Vertraulichkeit, Warnpflicht, Doppelbeziehungen
Risiken verstehen und minimieren
Ethische Dilemmas und Strategien zur Entscheidungsfindung
Häufige Fehler
Quellen von Stress: Konflikte, Unklarheit, Ängste
Ordnungsgemäße Verfahren und Aktionspläne
Realitätsnahe Szenarien und Gruppendiskussion

Modul 2 | Kulturelle Kompetenz in der klinischen Supervision: Multikulturalität und Intersektionalität
Sonja Sutherland, PhD, LPC | Klicken Sie hier für Informationen über Sonja Sutherland

Der nächste Schritt auf Ihrer Reise stattet Sie mit praktischen Werkzeugen für den Umgang mit Privilegien, Marginalisierung und Intersektionalität aus - Schlüsselbereiche, in denen Supervisanden oft vor Herausforderungen stehen. Sie erhalten umsetzbare Strategien, um mit Ihren Supervisanden über Ethnie, Trauma und Mikroaggressionen zu sprechen und deren Offenheit, Selbstbewusstsein und Fähigkeiten zu fördern. Lernen Sie Techniken für den Umgang mit kulturellen Dynamiken und wenden Sie Fallstudien aus der Praxis an. Rüsten Sie sich, um Voreingenommenheit zu beseitigen, kulturelle Sensibilität zu verbessern und ethische und effektive Supervision zu gewährleisten.

Privilegierung, Marginalisierung und Intersektionalität

Diskutieren Sie Privilegien, Marginalisierung und Intersektionalität
Unterschiede zwischen Supervisor und Supervisand und die Auswirkungen auf die Supervisionsbeziehung
Fördern Sie die Selbsterkenntnis und die Verantwortlichkeit der Beaufsichtigten
Stärkung des Selbstbewusstseins von Supervisoren und Entwicklung einer antirassistischen Supervision
Tools zur Bewertung von Hindernissen für kulturelle Kompetenz

Ethnie und rassistisches Trauma mit Supervisoren besprechen

Mikroaggressionen und rassistisch motivierte Traumata
Gesundheitliche Auswirkungen von rassisch bedingtem und sekundärem traumatischem Stress
Rassistische Kampfmüdigkeit - Ursachen und Stressreaktionen
Rassische Sozialisation und Auswirkungen auf die klinische und betreuende Praxis
Fragen Sie Kunden direkt nach Diskriminierung, rassistischem Stress und rassistischem Trauma
Übersetzen Sie verschiedene multikulturelle Modelle in einen kohärenten Ansatz für Interventionen
Therapeutische Fehltritte bei der falschen Einschätzung, Konzeptualisierung und Kontextualisierung von Faktoren, die zur Weltanschauung des Supervisanden beitragen
Klären Sie die Bedeutung von Intersektionalität in der Konzeptualisierung von Supervisoren, Supervisanden und Klientenfällen
den sozio-politischen Kontext zu verstehen, wenn Sie die Präsentationen der Supervisanden und ihrer Kunden beurteilen
Die dynamische Interaktion von Unterschieden innerhalb von Aufsichts- und Beratungsbeziehungen verstehen und nutzen
Unterrichten Sie Ihre Supervisoren in der Verwendung des Leitfadens zur Konzeptualisierung von Kundenfällen, um die wichtigsten Faktoren zu bewerten, die mit der Vielfalt des Kunden zusammenhängen.

Theoretisches Modell der interkulturellen Entwicklung von Höflichkeit und Intelligenz

4-stufiges theoretisches Modell zur Entwicklung von interkultureller Höflichkeit, Intelligenz und Kompetenz
Entwicklung einer rassischen und kulturellen Identität
Kulturelle Bescheidenheit
Multikulturelle Überlegungen und soziale Gerechtigkeit
Transtheoretische Phasen der Veränderung
Entwicklung der zwischen- und innerpersonellen Höflichkeitsmentalität
Die persönlichen und beruflichen Prozesse des In-der-Welt-Seins

Ethik und Verantwortlichkeiten von Vorgesetzten

Trainieren Sie künftige Kliniker mit bewährten Praktiken in kultureller Kompetenz
Beseitigung von Verzerrungen bei Bewertung und Behandlung
Entwickeln Sie kulturelle Sensibilität durch persönliches Wertebewusstsein
Identifizieren Sie die Positionierung des Vorgesetzten zu Ethnie und Ethnizität

Fallstudien

Erforschen Sie 3 separate Fallstudien mit Supervisoren und Kunden mit unterschiedlichem oder gegensätzlichem Hintergrund
Diskussion von vier Fallbeispielen von Supervisoren in unterschiedlichen Entwicklungsstadien mit Diskussion der Komponenten von personalisierten beruflichen Entwicklungsplänen in Bezug auf kulturelle Kompetenz
2021 Interviews mit Berufsanfängern aus dem klinischen Bereich über die Anforderungen an einen Vorgesetzten in Bezug auf kulturelle Kompetenz

Modul 3 | Trauma-Informierte Supervision: Strategien für ethische und kompetente Supervisoren
Melinda Paige, PhD, LPC, CPCS, NCC | Klicken Sie hier für Informationen über Melinda Paige

Der letzte Schritt auf Ihrer Reise konzentriert sich auf wesentliche Strategien für eine traumabewusste Supervision. Erforschen Sie die Auswirkungen von Trauma und die Schlüsselkomponenten einer kompetenten Supervision. Wenden Sie evidenzbasierte Techniken an, um starke Supervisionsbündnisse aufzubauen, ethische Fragen zu klären und die Kompetenzen der Supervisanden zu bewerten. Entwickeln Sie Strategien, um stellvertretende Traumatisierung zu verhindern, stellvertretende Resilienz zu fördern und Achtsamkeit und die Regulierung des Nervensystems in Ihre Praxis einzubeziehen.

Grundlagen der traumakompetenten Supervision

Die Allgegenwart von Traumata und ihre physischen und psychischen Folgen
Kritische Aspekte der kompetenzbasierten Trauma-Psychiatrie
Vier Komponenten, die für eine kompetente, traumasensible Betreuung notwendig sind
Sechs Schlüsselprinzipien eines traumainformierten Ansatzes zur ethischen Entscheidungsfindung
Ein qualitatives Modell der kompetenzbasierten Trauma-Kenntnisse, -Fähigkeiten und -Einstellungen

Methoden der traumakompetenten Supervision

Ein praxisorientierter Ansatz für die Aufsicht
Entwickeln Sie qualitativ hochwertige, beziehungsorientierte Aufsichtsbündnisse
Trauma-sensible Betreuungsmodelle und -ansätze
Trauma-orientierte Betreuungstechniken

Ethische Fragen bei traumaspezifischer Supervision

Die Ethik des Traumas - Kompetenz und professionelle Disposition
Ethische Grundsätze der Selbstfürsorge in der klinischen Praxis
Ethische Richtlinien für die Selbstpflege
Sechs Schlüsselprinzipien eines traumainformierten Ansatzes zur ethischen Entscheidungsfindung

Bewertung von traumakompetenten Betreuern

Trauma-Informierte Praktiker-Kompetenzen für Supervisoren
Bewerten Sie sekundären traumatischen Stress/virtuelles Trauma in der Supervision
Bewerten Sie die Zufriedenheit mit dem Mitgefühl und die Ermüdung des Mitgefühls

Verhindern Sie stellvertretende Traumatisierung und sekundären traumatischen Stress

Schutzfaktoren und Strategien der proaktiven Prävention
Komponenten des Wohlbefindens und der emotionalen Sicherheit von Praktikern
Trauma-Informierte Gemeinschaften entwickeln
Anzeichen für das Wohlbefinden und die Entwicklung von Supervisanden
Grenzen und Risiken der Forschung

Vicarious Resiliency aufbauen

Erleichterung der Sinnfindung und selbstreflexive Praktiken in der Supervision
Erkennen Sie posttraumatisches Wachstum und Resilienz
Positive Auswirkungen von helfenden Berufen bewerten
Erleichtern Sie das Wiederfinden und die Zugehörigkeit

Trauma-geprägte Überzeugungen und Einstellungen in der klinischen Supervision

Demonstrieren Sie ein Verständnis für kontextuelle und systemische Faktoren
Wissen über kulturelle Bescheidenheit und Anpassungen zum Überleben anwenden
Akzeptanz der einzigartigen Trauma-Erfahrungen und Respekt für den Klienten als Experten zeigen

Jenseits der Selbstfürsorge: Wiederherstellende Praktiken in der klinischen Supervision

Achtsamkeitsübungen für Erdung und tolerante Abreaktion
Regulierung des autonomen Nervensystems bei der Überwachung
Modulieren Sie die ANS-Erregung mit Bremsen und Körperbewusstsein
Erleichtern Sie die therapeutische Präsenz und reflektierende Praktiken

Was Ihre Kollegen über diesen Kurs sagen!

"Eine der BESTEN Schulungen, die ich je hatte!"
- Margaret F., Beraterin

"Viele der Themen haben mir die Augen geöffnet, selbst mit 25 Jahren Erfahrung. Ich habe vor, dies direkt in meiner Arbeit mit den Psychologen, die ich betreue, anzuwenden."
- Jason M., Psychologe

"Fünf-Sterne-Schulung. Hat mir konkrete Werkzeuge an die Hand gegeben, um meinen Supervisoren bei stellvertretenden Traumata zu helfen."
- Michelle G., Psychologin

"Amie war fantastisch. Sie gab einen klaren Überblick über viele verschiedene Supervisionsmodelle und vermittelte mehrere praktische Werkzeuge, um meine Praxis als Supervisorin zu verbessern. Sie lebt ihren Stil vor und bietet ein wunderbares Lernumfeld."
- J.F., Sozialarbeiterin

Der ultimative Zertifikatskurs für klinische Supervision
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Bonus!

In diesem Kurs ist auch der KOSTENLOSE Zugang zu unserem On-Demand-Videoseminar über Ethik und duale Beziehungen (im Wert von 229,99 €) enthalten, in dem die häufigsten Herausforderungen für Supervisoren behandelt werden.

Grenzen und duale Beziehungen in der klinischen Praxis: Ethische Herausforderungen und Risikomanagement
Frederic Reamer, PhD | Klicken Sie hier für Informationen über Frederic G. Reamer

Als Kliniker werden wir täglich mit ethischen "Grauzonen" konfrontiert und umgehen oft potenzielle Probleme, die unser Geschäft, unsere klinische Arbeit oder unsere Kunden in Gefahr bringen könnten.

Von diesen "Grauzonen" sind Abgrenzungsprobleme und Probleme in der Zweierbeziehung eine der Hauptursachen für Klagen und Beschwerden bei der Zulassungsbehörde, die gegen Verhaltensmediziner eingereicht werden.

In dieser Fortbildung erhalten Sie eine wahrhaft fachkundige Analyse einer Reihe von Grenzfragen, mit denen Verhaltenstherapeuten konfrontiert werden. Von der Ethik intimer Beziehungen zu Klienten und ehemaligen Klienten über die gesunden Parameter der Selbstoffenbarung von Therapeuten bis hin zu den Herausforderungen, die sich aus der Arbeit und dem Leben in kleinen und ländlichen Gemeinden ergeben, dem Einsatz von nicht-traditionellen Interventionen und vielem mehr!

Häufig gestellte Fragen

Ganz gleich, ob Sie gerade erst mit der Supervision beginnen oder bereits über jahrelange Erfahrung verfügen, dieser Kurs ist genau auf Sie zugeschnitten, denn er befasst sich mit den Schlüsselthemen der heutigen Psychotherapielandschaft, wie Trauma, kulturelle Sensibilität und Ethik. Sie erhalten ein solides Verständnis für die Grundlagen der klinischen Supervision und lernen wichtige Werkzeuge für die Dokumentation und das Risikomanagement kennen.

Das Bonusmaterial befasst sich mit dualen Beziehungen und Abgrenzungsfragen - einige der häufigsten Herausforderungen für Supervisoren. Machen Sie sich bereit, Ihre Supervisionsfähigkeiten zu verbessern, die Entwicklung Ihrer Supervisanden zu unterstützen und komplexe Dynamiken mit Leichtigkeit zu bewältigen.

Mit über 31 Stunden Online-Videotraining, aufschlussreichen Kommentaren, Fallstudien und Beispielen werden Sie neue klinische Strategien mitnehmen, die Sie sofort in Ihrer eigenen Praxis anwenden können! Wir empfehlen Ihnen, sich die Zeit zu nehmen, um alles vollständig aufzunehmen. Sehen Sie sich die Videos an. Lesen Sie die Materialien. Holen Sie sich Ihre Kreditstunden! Aber wenn Sie das gesamte Kursmaterial durchgelesen haben und immer noch nicht zufrieden sind, kontaktieren Sie uns. Ihre Zufriedenheit ist garantiert.

Der Kurs ist so konzipiert, dass Sie ihn ganz nach Ihrem eigenen Rhythmus absolvieren können. Sie können jederzeit auf die Materialien zugreifen und das Lernen so in Ihren vollen Terminkalender einbauen, wie es Ihnen passt. Es gibt kein Verfallsdatum für Ihren Zugang, so dass Sie jederzeit auf die Materialien zurückgreifen können.

Ja, Sie haben auch nach Beendigung des Kurses weiterhin Zugriff auf die Kursunterlagen, so dass Sie bei Bedarf alle Inhalte erneut aufrufen und sich über neue Informationen und Ressourcen auf dem Laufenden halten können.

Nach Abschluss des Kurses und des Posttests erhalten Sie ein Abschlusszertifikat, das Ihr Engagement für die ständige Weiterbildung und die Bereitstellung von Supervision auf höchstem Niveau unterstreicht. Bitte beachten Sie, dass dieser Kurs ausschließlich von PESI angeboten wird und nicht mit irgendwelchen Gremien oder Agenturen verbunden ist.

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100% Zufriedenheitsgarantie

Melden Sie sich ohne Risiko für diesen Intensivkurs an. Wenn Sie nicht vollständig zufrieden sind, Kontaktieren Sie uns.

Wir sind davon überzeugt, dass diese Lernerfahrung alles hält, was sie verspricht, und mehr ist, als Sie erwartet haben.

HINWEIS: Auf diesen Kurs können keine weiteren Rabatte oder Gutscheine angewendet werden.