Name: Der ultimative Zertifikatskurs für klinische Supervision
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Der ultimative Zertifikatskurs für klinische Supervision

Werde ein erstklassiger Supervisor, indem du deine Supervisanden dabei unterstützt, die derzeit größten Herausforderungen in der Therapie zu meistern!

Die heutige Therapie-Welt ist voller komplexer Klientenprobleme – wie zum Beispiel die steigende Zahl von Trauma-Fällen, mit denen deine Supervisanden zu tun haben, der dringende Bedarf an kultureller Sensibilität und die ethischen Dilemmata, die im Studium nicht behandelt wurden.

Und seien wir ehrlich – deine Mitarbeiter sehnen sich mehr denn je nach mehr Verbundenheit und Authentizität von dir.

Deshalb haben wir diesen Kurs zusammengestellt – um diese realen Herausforderungen direkt anzugehen. Wir statten dich mit den Werkzeugen aus, um komplexe Klientenfälle zu bewältigen, ethische Dilemmata zu meistern und stärkere, authentischere Beziehungen zu deinen Supervisanden aufzubauen. Es geht darum, dich zu einem Supervisor zu machen, der für alles bereit ist, was als Nächstes kommt.

Sammle bis zu 32,25 Kreditpunkte und lerne die effektivsten Supervisionstechniken von unseren renommierten und erfolgreichen Dozenten – Sonja Sutherland, PhD, LPC; Amie Bryant, LCSW, ACS; und Melinda Paige, PhD, LPC.

Hol dir ein starkes Toolkit mit über 25 Strategien, um:

Gib mit einfachen Techniken Feedback, das was bringt.
Mach mutige, ehrliche Gespräche, um außergewöhnliche Kliniker zu entwickeln.
Entwickle und verfeinere deinen ganz eigenen Führungsstil und maximiere die Wirkung deiner Mentorentätigkeit
Gehen Sie mit potenziellen ethischen Dilemmata gelassen um.
Lös die Probleme der Auszubildenden und baue starke Beziehungen zu den Vorgesetzten auf.
Überwinde das „Impostor-Syndrom“ und entfalte dein volles Potenzial als Vorgesetzter
Und noch so viel mehr!

Verbessere deine Führungsqualitäten mit fachkundiger Anleitung von Experten aus der Praxis!

Klick hier für die Kursziele und den Kursüberblick

Das lernst du in deinem Kurs zur klinischen Supervision

Modul 1 | Klinische Supervision: Die wesentlichen Fähigkeiten, Strategien und ethischen Aspekte
Amie Bryant, Sozialarbeiterin, zertifiziert | Klick hier für Infos über Amie Bryant

Deine Reise beginnt mit dem Kurs „Grundlagen der klinischen Supervision“, in dem du die zentralen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und bewährten Verfahren kennenlernst. Anschließend tauchst du in den gesamten Supervisionsprozess ein, von Anfang bis Ende, und behandelst dabei alles von der Beurteilung bis zum Abschluss.

Du lernst, wie du deinen Ansatz mithilfe wichtiger Theorien und Modelle individuell anpassen kannst, und wie du schwierige Gespräche mit konkret umsetzbarem Feedback meistern kannst.

Verbessere schließlich deine Fähigkeiten, starke Beziehungen aufzubauen und Herausforderungen zu meistern, indem du dich in der Dynamik von Führungsaufgaben zurechtfindest, Probleme löst und häufige ethische Dilemmata mit Einblicken in Kompetenz, Einwilligung und Vertraulichkeit angehst.

Die Grundlagen der klinischen Supervision

Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Funktionen der klinischen Supervision
Bewährte Methoden und was einen guten Vorgesetzten ausmacht
Die Aufsichtsallianz aufbauen
Vertrauen aufbauen
Bewusstsein für intersektionale Identität und Positionierung
Die Kraft der Verletzlichkeit in der Supervision
Rechte der betreuten Personen
Die Aufgaben der Supervisanden in der Supervision
Verantwortung für den Beruf übernehmen

Der Weg durch die Aufsicht von A bis Z: Von den ersten Schritten bis zur Beendigung

Offenlegung der Aufsicht und Lebenslauf
Interview & Papierkram (Akte des Betreuten)
Die erste Sitzung organisieren
Einschätzung & Zielsetzung
Vertraulichkeit
Laufende Sitzungen organisieren
Dokumentation
Wachstums- und Kompetenzbereiche erkennen
Kündigung – wann, warum und wie

Führen mit Stil: Passe deinen Ansatz an, um die Wirkung deiner Mentoring-Tätigkeit zu maximieren

Theorien, Modelle und Ansätze zur Supervision durchgehen
Psychotherapiebasierte und supervisionsspezifische Modelle
Trauma-informierte/anti-unterdrückerische Praxis
Die Entwicklungsphasen und den Lernprozess verstehen
Strategien zur Verbesserung der Kompetenzentwicklung und zur Förderung von Wachstumspotenzialen
Die Rolle der Angst
Kulturelles Bewusstsein, Bescheidenheit und Sensibilität
Vorbildfunktion
Verstehe den parallelen Prozess in der Supervision

Werde ein Meister des Feedbacks: Der schnelle Leitfaden für Vorgesetzte

Wichtigkeit von Feedback in der Supervision
Tipps für mutige Gespräche
Bewährte Strategien für konstruktives Feedback
Interaktive Aktivitäten und Gruppengespräche

Beziehungen aufbauen und mit Herausforderungen umgehen

Erkenne Herausforderungen in Beziehungen bei der Supervision
Starke Beziehungen zu den Aufsichtsbehörden aufbauen
Videoszenarien für die praktische Anwendung
Prozess der Trennung/Wiederannäherung – Probleme erkennen und angehen

Ethische Dilemmata und heikle Situationen: Pflichten, Entscheidungsfindung und zufriedenstellende Lösungen für jeden Vorgesetzten

Kompetenz, Einwilligung, Vertraulichkeit, Warnpflicht, Doppelbeziehungen
Risiken verstehen und minimieren
Ethische Dilemmas und Strategien für die Entscheidungsfindung
Häufige Fehler
Stressquellen; Konflikte, Unklarheiten, Ängste
Ordnungsgemäßes Verfahren und Aktionspläne
Szenarien aus dem echten Leben und Gruppengespräch

Modul 2 | Kulturelle Kompetenz in der klinischen Supervision: Multikulturalismus und Intersektionalität
Sonja Sutherland, Doktor der Philosophie, lizenzierte professionelle Beraterin | Klick hier, um mehr über Sonja Sutherland zu erfahren.

Der nächste Schritt auf deinem Weg stattet dich mit praktischen Werkzeugen aus, um sich mit Privilegien, Marginalisierung und Intersektionalität auseinanderzusetzen – Schlüsselbereiche, in denen Supervizierte oft vor Herausforderungen stehen. Erhalte umsetzbare Strategien, um mit Supervizierten über Hautfarbe, Traumata und Mikroaggressionen zu sprechen und so ihre Offenheit, Selbstwahrnehmung und ihre Fähigkeiten. Lerne Techniken , um mit kulturellen Dynamiken umzugehen und wende Fallstudien aus der Praxis an. Rüste dich dafür, Vorurteile abzubauen, kulturelle Sensibilität zu stärken und für eine ethische und effektive Supervision zu sorgen.

Privilegien, Ausgrenzung und Intersektionalität

Über Privilegien, Marginalisierung und Intersektionalität reden
Unterschiede zwischen Vorgesetzten und Untergebenen und wie sie die Beziehung beeinflussen
Fördern Sie Selbstbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein bei den Ihnen unterstellten Mitarbeitern.
Das Selbstbewusstsein der Vorgesetzten stärken und eine antirassistische Aufsicht entwickeln
Tools zur Bewertung von Hindernissen für kulturelle Kompetenz

Mit den Leuten, die du betreust, über Rassenfragen und rassistische Traumata reden

Kleine Anfeindungen und rassistisch bedingte Traumata
Gesundheitliche Folgen von rassistisch motiviertem Stress und sekundärer traumatischer Belastung
Rassenkampf-Müdigkeit – Ursachen und Stressreaktionen
Rassische Sozialisierung und ihre Auswirkungen auf die klinische Praxis und die Aufsichtspraxis
Frag die Kunden direkt nach Diskriminierung, rassistischem Stress und rassistischen Traumata.
Unterschiedliche multikulturelle Modelle in einen einheitlichen Ansatz für Interventionen umsetzen
Therapeutische Fehltritte bei der falschen Einschätzung, Konzeption und Einordnung von Faktoren, die das Weltbild des Supervisanden beeinflussen
Erläutere die Bedeutung von Intersektionalität bei Vorgesetzten, Untergebenen und der Fallkonzeption bei Klienten
Berücksichtige den gesellschaftspolitischen Kontext, wenn du die Darstellungen deiner Supervisanden und ihrer Klienten bewertest
Die dynamische Wechselwirkung von Unterschieden in Supervisions- und Beratungsbeziehungen verstehen und nutzen
Bring deinen Supervisanden bei, wie man den Leitfaden zur Fallkonzeption nutzt, um die wichtigsten diversitätsbezogenen Faktoren zu bewerten, die das Erscheinungsbild des Klienten beeinflussen

Theoretisches Modell zur Entwicklung einer interkulturellen Einstellung zu Höflichkeit und Intelligenz

Ein vierstufiges theoretisches Modell zur Entwicklung von interkultureller Höflichkeit, Intelligenz und Kompetenz
Entwicklung der ethnischen und kulturellen Identität
Kulturelle Demut
Überlegungen zu Multikulturalismus und sozialer Gerechtigkeit
Trans-theoretische Phasen der Veränderung
Entwicklung einer inter- und intrapersonalen Höflichkeitsmentalität
Die persönlichen und beruflichen Prozesse des Werdens

Ethik und Verantwortung von Vorgesetzten

Zukünftige Ärzte mit den besten Methoden in kultureller Kompetenz ausbilden
Voreingenommenheit bei der Beurteilung und Behandlung vermeiden
Entwickle kulturelle Sensibilität durch das Bewusstsein für persönliche Werte.
Die Position des Vorgesetzten in Bezug auf Rasse und ethnische Zugehörigkeit herausfinden

Fallstudien

Entdecke drei verschiedene Fallstudien, in denen Betreute und Klienten mit unterschiedlichen oder sogar gegensätzlichen Hintergründen vorgestellt werden
Besprechung von vier Fallbeispielen aus der Personalführung in verschiedenen Entwicklungsstadien mit einer Erörterung der Bestandteile individueller beruflicher Weiterbildungspläne im Zusammenhang mit kultureller Kompetenz
Interviews aus dem Jahr 2021 mit Nachwuchsmedizinern, in denen sie darüber sprechen, was sie sich von einem Vorgesetzten in Bezug auf kulturelle Kompetenz wünschen

Modul 3 | Trauma-informierte Supervision: Strategien für ethisch handelnde und kompetente Supervisanden
Melinda Paige, PhD, LPC, CPCS, NCC | Klick hier, um mehr über Melinda Paige zu erfahren.

Der letzte Schritt deiner Reise konzentriert sich auf wesentliche Strategien füreine trauma-informierte Supervision. Erforsche die Auswirkungen von Traumata und die Schlüsselkomponenteneiner kompetenten Supervision. Wende evidenzbasierte Techniken an, um starke Supervisionsbeziehungen aufzubauen, ethische Fragen anzugehen und die Kompetenzen der Supervisanden zu bewerten. Entwickle Strategien, um sekundäre Traumatisierung zu verhindern, förderedie sekundäre Resilienz und integriere Achtsamkeit sowiedie Regulierung des Nervensystems in deine Praxis.

Grundlagen der traumakompetenten Supervision

Die Allgegenwärtigkeit von Traumata und ihren physischen und psychischen Folgen
Wichtige Aspekte der kompetenzbasierten psychischen Gesundheit bei Traumata
Vier Sachen, die man für eine gute traumasensible Supervision braucht
Sechs wichtige Grundsätze für einen traumainformierten Ansatz bei ethischen Entscheidungen
Ein qualitatives Modell für kompetenzbasiertes Wissen, Fähigkeiten und Einstellungsbedingungen im Bereich Trauma

Methoden der traumakompetenten Supervision

Ein praxisorientierter Ansatz für die Supervision
Baut gute, auf Beziehungen basierende Aufsichtsallianzen auf
Traumasensible Supervisionsmodelle und -ansätze
Traumafokussierte Supervisionstechniken

Ethische Fragen bei der traumaspezifischen Supervision

Die Ethik der Traumakompetenz und der professionellen Einstellung
Ethische Grundsätze der Selbstfürsorge in der klinischen Praxis
Ethische Standards für Selbsthilferichtlinien
Sechs Grundprinzipien eines traumainformierten Ansatzes für ethische Entscheidungsfindung

Bewertung von traumakompetenten Supervisanden

Trauma-informierte Kompetenzen für Praktiker, die Supervisanden betreuen
Sekundäre traumatische Belastung/sekundäre Traumatisierung in der Supervision checken
Mitgefühlsbefriedigung und Mitgefühlsmüdigkeit einschätzen

Vermeide sekundäre Traumatisierung und sekundären traumatischen Stress

Schutzfaktoren und Strategien in der proaktiven Prävention
Was macht das Wohlbefinden und die emotionale Sicherheit von Fachkräften aus?
Entwickle traumainformierte Gemeinschaften
Was du bei der Betreuung von Mitarbeitern auf ihr Wohlbefinden und ihre Entwicklung achten solltest
Forschungsbeschränkungen und Risiken

Stell stellvertretende Resilienz auf

Hilf dabei, Sinn zu schaffen und selbstreflexive Praktiken in der Supervision zu fördern.
Erkenne posttraumatisches Wachstum und Resilienz
Die positiven Auswirkungen von helfenden Berufen einschätzen
Erleichtere die Wiederverbindung und das Zugehörigkeitsgefühl

Trauma-informierte Überzeugungen und Haltungsbedingungen in der klinischen Supervision

Zeig, dass du kontextuelle und systemische Faktoren verstehst.
Wissen über kulturelle Demut und Anpassungen zum Überleben anwenden
Zeige, dass du die individuellen Traumaerfahrungen akzeptierst und den Klienten als Experten respektierst

Mehr als nur Selbstfürsorge: Regenerative Praktiken in der klinischen Supervision

Achtsamkeitsübungen für mehr Erdung und um Abreaktionen besser zu ertragen
Regulierung des autonomen Nervensystems bei der Supervision
Reguliere die Aktivität des autonomen Nervensystems mit Bremsen und Körperbewusstsein.
Therapeutische Präsenz und reflektierende Praktiken fördern

Was deine Kollegen über diesen Kurs sagen!

„Eine der BESTEN Schulungen, die ich je hatte!“
— Margaret F., Beraterin

„Viele der Themen waren für mich sehr aufschlussreich, selbst nach 25 Jahren Erfahrung. Ich habe vor, das Gelernte direkt in meiner Arbeit mit den Psychologen anzuwenden, die ich betreue.“
— Jason M., Psychologe

„Eine erstklassige Fortbildung. Ich habe konkrete Hilfsmittel erhalten, um meinen Klienten bei sekundären Traumata zu helfen.“
— Michelle G., Psychologin

„Amie war großartig. Sie hat einen klaren Überblick über viele verschiedene Supervisionsmodelle gegeben und mehrere praktische Hilfsmittel vorgestellt, mit denen ich meine Arbeit als Supervisorin verbessern kann. Sie lebt ihren Stil vor und schafft eine wunderbare Lernatmosphäre.“
— J.F., Sozialarbeiter

Die ultimative klinische Supervision Zertifikatskurs
Vorbereitung der Supervisanden auf die aktuell wichtigsten Themen in der Psychotherapie

1.113,16 € Wert — Für dich für nur 275,99 €!

Los geht's!

Bonus!

In diesem Kurs ist außerdem der KOSTENLOSEZugriff auf unser On-Demand-Videoseminar zum Thema „Ethik und Doppelbeziehungen“ (im Wert von 229,99 €) enthalten, in dem die häufigsten Herausforderungen behandelt werden, denen Supervisanden begegnen.

Grenzen und Doppelbeziehungen in der klinischen Praxis: Ethische und risikomanagementbezogene Herausforderungen
Frederic Reamer, Doktor der Philosophie | Klick hier, um mehr über Frederic G. Reamer zu erfahren.

Als Kliniker sehen wir uns täglich mit ethischen „Grauzonen“ konfrontiert und umgehen oft potenzielle Probleme, die unser Geschäft, unsere klinische Arbeit oder unsere Klienten gefährden könnten.

Von diesen „Grauzonen“ sind Fragen der Abgrenzung und Herausforderungen im Zusammenhang mit doppelten Beziehungen eine der Hauptursachen für Klagen und Beschwerden bei den Zulassungsbehörden, die gegen Fachkräfte im Bereich der Verhaltensgesundheit eingereicht werden .

In dieser Fortbildung erhältst du eine wirklich fundierte Analyse von einer Reihe von Grenzproblemen, mit denen Fachkräfte im Bereich der Verhaltensgesundheit konfrontiert sind. Von der Ethik bei intimen Beziehungen zu Klienten und ehemaligen Klienten über die gesunden Grenzen der Selbstoffenbarung von Fachkräften bis hin zu Herausforderungen bei der Abgrenzung, wenn man in kleinen und ländlichen Gemeinden arbeitet und lebt, sowie dem Einsatz nicht-traditioneller Interventionen und vielem mehr!

Häufig gestellte Fragen

Egal, ob du gerade erst mit der Supervision anfängst oder schon jahrelange Erfahrung hast – dieser Kurs ist genau auf dich zugeschnitten, denn er befasst sich mit den zentralen Themen der heutigen Psychotherapie, wie Trauma, kulturelle Sensibilität und Ethik. Du erlangst ein solides Verständnis der Grundlagen der klinischen Supervision und lernst wichtige Instrumente für die Dokumentation und das Risikomanagement kennen.

Außerdem behandeln die Bonusmaterialien Doppelbeziehungen und Grenzfragen – einige der häufigsten Herausforderungen, denen Supervisees gegenüberstehen. Mach dich bereit, deine Supervisionsfähigkeiten zu verbessern, das Wachstum deiner Supervisees zu unterstützen und komplexe Dynamiken mühelos zu bewältigen.

Mit über 31 Stunden Online-Videotraining, aufschlussreichen Kommentaren, Fallstudien und Beispielen wirst du wirkungsvolle neue klinische Strategien mitnehmen, die du sofort in deiner eigenen Praxis anwenden kannst! Wir empfehlen dir, dir die Zeit zu nehmen, alles gründlich zu verinnerlichen. Schau dir die Videos an. Lies die Materialien. Hol dir deine Fortbildungsstunden! Solltest du jedoch alle Kursmaterialien durchgearbeitet haben und dennoch nicht zufrieden sein, kontaktiere uns. Deine Zufriedenheit ist garantiert.

Der Kurs ist so konzipiert, dass du ihn ganz in deinem eigenen Tempo absolvieren und nach Belieben abschließen kannst. Du kannst jederzeit auf die Materialien zugreifen und das Lernen ganz nach deinen Vorstellungen in deinen vollen Terminkalender einbauen. Es gibt keine zeitliche Begrenzung für deinen Zugang, sodass du jederzeit wieder auf die Materialien zurückgreifen kannst.

Ja, du hast auch nach Abschluss des Kurses weiterhin Zugriff auf die Kursmaterialien, sodass du jeden Inhalt bei Bedarf noch einmal durchgehen und dich über neue Informationen oder hinzugefügte Ressourcen auf dem Laufenden halten kannst.

Nach Abschluss des Kurses und des Abschlusstests erhältst du ein Abschlusszertifikat, das dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung und die Gewährleistung einer Supervision von höchster Qualität würdigt. Bitte beachte, dass dieser Kurs ausschließlich über PESI angeboten wird PESI in keiner Verbindung zu Kammern oder Behörden steht.

100 % Zufriedenheitsgarantie

Melde dich ohne Risiko für diesen Intensivkurs an. Wenn du nicht total zufrieden bist, Schreib uns einfach.

Wir sind total überzeugt, dass du diese Lernerfahrung genauso toll finden wirst, wie wir es versprochen haben, und dass sie deine Erwartungen sogar übertreffen wird.

HINWEIS: Für diesen Kurs gibt's keine weiteren Rabatte oder Gutscheine.

Das ultimative Zertifikat für klinische Supervision Kurs