Melde dich noch heute für einen Online-Kurs an und lerne flexibel und in deinem eigenen Tempo – ganz ohne festen Zeitplan.
Wir können gar nicht erst anfangen, rassistisch motivierte Traumata zu heilen, wenn wir nicht mal zugeben, dass es sie gibt. Unsere Gesellschaft muss Systeme und Institutionen abschaffen, die das Konzept der Vorherrschaft weißer Körper aufrechterhalten, und erkennen, wie tief der Mythos der Rasse und historische Traumata in unserer Kultur verwurzelt sind.
Durch einen somatisch-körperlichen Ansatz, der sich mit den weit verbreiteten historischen und immer wiederkehrenden Mythen auseinandersetzt, dass schwarze Körper, indigene Körper und andere Körper von People of Color von Natur aus abweichend sind und dass der weiße Körper der Maßstab für Menschlichkeit ist, hilft Resmaa dabei, ein Verständnis für rassistisch bedingte Traumata aufzubauen, damit wir von unserer rassistisch geprägten Sichtweise zu einer kulturellen Sichtweise übergehen können – und schließlich zu einer ressourcenorientierten, energiegeladenen Sichtweise der Heilung. Lerne, wie du Traumata im Körper erkennst, wie du einen kulturellen Rahmen für Heilung schaffst und wie du beginnst, ressourcenbasierte Resilienz zu praktizieren. Diese Werkzeuge können uns helfen, körperliche Traumata zu erkennen, die aus Rassismus und der Vorherrschaft des weißen Körpers in unserem eigenen Körper und unseren Gemeinschaften entstanden sind, und mit der Heilung zu beginnen.
Dieses Selbststudienprogramm umfasst 1,0 Stunden Fortbildung. Die Anforderungen für die Anrechnung von Fortbildungspunkten und die Zulassungen sind je nach Land und örtlichen Aufsichtsbehörden unterschiedlich. Bitte heb die Kursbeschreibung und das Abschlusszertifikat, das du nach Abschluss der Fortbildung bekommst, auf und wende dich an deine örtliche Aufsichtsbehörde, um die spezifischen Zulassungsvoraussetzungen und Anforderungen zu klären.
Resmaa Menakem, MSW, LICSW, SEP, ist Autor, Change Agent, Therapeut und lizenzierter klinischer Mitarbeiter mit den Schwerpunkten rassistisch motivierte Traumata, gemeinschaftliche Heilung und kulturelle Erste Hilfe. Er lebt in Minneapolis, Minnesota. Als Begründer und führender Verfechter des Somatic Abolitionism, einer verkörperten antirassistischen Praxis für das Leben und den Aufbau von Kultur, ist Resmaa Gründer von Justice Leadership Solutions und dem Cultural Somatics Institute und arbeitet als Pädagoge und Coach. Resmaa Menakem, der an der Schnittstelle von Antirassismus, gemeinschaftlicher Heilung und verkörperter Sinnhaftigkeit arbeitet, ist der herausfordernde und doch mitfühlende Coach, den wir alle in dieser Zeit der rassistischen Abrechnung und fast globalen Dysregulation brauchen.
Resmaa ist bekannt als Autor des New York Times-Bestsellers „My Grandmother’s Hands: Racialized Trauma and the Pathway to Mending Our Hearts and Bodies” (Die Hände meiner Großmutter: Rassistisch motiviertes Trauma und der Weg zur Heilung unserer Herzen und Körper), „The Quaking of America: An Embodied Guide to Navigating Our Nation’s Upheaval and Racial Reckoning” (Das Beben Amerikas: Ein verkörperter Leitfaden zur Bewältigung der Umwälzungen und der rassistischen Abrechnung in unserer Nation) und „Monsters in Love: Warum dein Partner dich manchmal in den Wahnsinn treibt – und was du dagegen tun kannst“ und „The Stories from My Grandmother’s Hands“, ein Bilderbuch für Kinder, das er zusammen mit dem Schauspieler T. Mychael Rambo und dem Illustrator Leroy Campbell geschrieben hat .
Angaben zum Referenten:
Finanzielles: Resmaa Menakem ist Gründer und Präsident von Justice Leadership Solutions und Inhaber von Unbound Therapy Resources. Er bekommt Tantiemen als veröffentlichter Autor. Resmaa Menakem bekommt ein Honorar für Vorträge und Tantiemen für Aufzeichnungen von PESI, Inc. Er hat keine relevanten finanziellen Beziehungen zu nicht berechtigten Organisationen.
Nicht finanziell: Resmaa Menakem ist Mitglied der National Association of Black Social Workers, der National Association of Social Workers und der National Association for the Advancement of Colored People.
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