Zertifizierte Ausbildung zum Fachmann für Mitgefühlsmüdigkeit: Ein evidenzbasiertes Protokoll zur Vorbeugung von Mitgefühlsmüdigkeit und zur Stärkung der beruflichen Belastbarkeit

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J. Eric Gentry, PhD, LMHC, DAAETS, FAAETS, CCTP Verwandte Seminare und Produkte

Unbegrenztes Mitgefühl

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J. Eric Gentry, PhD, LMHC, DAAETS, FAAETS, CCTP, ist ein international anerkannter Experte für die Erforschung und Behandlung von traumatischem Stress und Mitgefühlsmüdigkeit. Er hat an der Florida State University bei Professor Charles Figley, einem Pionier auf diesen beiden Gebieten, promoviert. 1997 hat er das Accelerated Recovery Program (ARP) für Mitgefühlsmüdigkeit mitentwickelt – das weltweit einzige evidenzbasierte Behandlungsprotokoll für Mitgefühlsmüdigkeit. 1998 hat er die Ausbildung zum zertifizierten Spezialisten für Mitgefühlsmüdigkeit und das Training zur Prävention und Resilienz von Mitgefühlsmüdigkeit eingeführt. Diese beiden Trainings haben sich bei der Behandlung von Symptomen der Mitgefühlsmüdigkeit als wirksam erwiesen, und er hat diese Ergebnisse in mehreren Fachzeitschriften veröffentlicht. In den letzten 20 Jahren hat er über 100.000 Fachkräfte im Gesundheitswesen geschult.

Er hat zahlreiche Kapitel, Abhandlungen und begutachtete Fachartikel in den Bereichen traumatischer Stress und Mitgefühlsmüdigkeit verfasst. Dr. Gentry ist ein Meistertraumatologe mit über 35 Jahren klinischer Erfahrung in den Bereichen Trauma, komplexe PTBS, Persönlichkeitsstörungen und Dissoziation.

Er ist Präsident und CEO des Forward Facing® Institute und Inhaber von Compassion Unlimited – einer privaten Praxis für Psychotherapie, Training und Beratung – in Phoenix, Arizona.
 

Offenlegung der Referenten:
Finanzielles: Dr. J. Eric Gentry hat eine eigene Praxis. Er ist der Eigentümer und Präsident von Forward-Facing Institute, LLC., der CEO von Compassion Unlimited und der Co-Direktor des Community Crisis Support Team. Dr. Gentry arbeitet mit der University of South Florida State, der Florida State University, dem Florida Center for Theological Studies, der Argosy University und der Webster University zusammen. Er ist als Berater tätig und bekommt dafür eine Vergütung. Dr. Gentry hat Bücher veröffentlicht und bekommt Tantiemen. Er bekommt ein Honorar für Vorträge, Buch-Tantiemen und Tantiemen für Aufnahmen von PESI, Inc. Er hat keine relevanten finanziellen Beziehungen zu nicht berechtigten Organisationen.
Nicht finanziell: Dr. J. Eric Gentry ist Mitglied der American Counseling Association, der American Academy of Experts in Traumatic Stress und anderer Organisationen. Eine vollständige Liste erhalten Sie unter info@pesi.com.

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Ziele

1. Zusammenfassung der Ursachen, Auswirkungen, Behandlungsmethoden und Präventionsmaßnahmen von Mitgefühlsmüdigkeit, einschließlich Burnout, sekundärer traumatischer Belastung und Stress bei Pflegekräften.
2. Erklär mal, wie Mitgefühlsmüdigkeit die berufliche Belastbarkeit schwächt.
3. Fähigkeiten für eine erfolgreiche Selbstregulierung anwenden.
4. Zeig, dass du besser damit klarkommst, dich wohlzufühlen und voll effektiv zu sein, egal was von außen kommt.
5. Entwickle einen persönlichen moralischen Kompass als Ausgangspunkt für berufliche Reife und Belastbarkeit.
6. Mach einfache, aber wirkungsvolle Strategien, um die Symptome von Mitgefühlsmüdigkeit zu vermeiden.

Übersicht

Das Wichtigste über Mitgefühlsmüdigkeit: Wie sie Fachleute, den Arbeitsplatz und Pflegekräfte beeinflusst

• Stiller Zeuge
• Geschichte der Mitgefühlsmüdigkeit
• Prinzipien der Mitgefühlsmüdigkeit
• Wie Mitgefühlsmüdigkeit dein Privat- und Berufsleben beeinflusst
• Warum es wichtig ist, sich mit Mitgefühlsmüdigkeit in der Psychiatrie zu beschäftigen
• Ursachen und Auswirkungen von Stress am Arbeitsplatz in der Pflege
• Die vier Regeln für berufliche Belastbarkeit

Warnsignale: Anzeichen und Symptome von Mitgefühlsmüdigkeit

• Die Ursachen von CF verstehen
• Die Rolle des Nervensystems und warum es wichtig ist
• Der Prozess der sekundären traumatischen Belastung
• Burnout, verursacht durch eine Störung des autonomen Nervensystems und eine verzerrte Wahrnehmung
• Wie Mitgefühlsmüdigkeit bei Psychologen und ihren Klienten wirkt

Das Toolkit für Mitgefühl und Empathie: Hilfsmittel, um Sinn und Erfüllung im Leben zu finden

• Die Neurophysiologie der Mitgefühlsmüdigkeit
• Wahrgenommene Bedrohung & das autonome Nervensystem
• Bewertungsinstrumente für sich selbst und andere
• Strategien zur Selbstfürsorge, um Mitgefühlsmüdigkeit zu vermeiden
• Ursachen, Heilung und Vorbeugung von Burnout und sekundärer traumatischer Belastung

Maßnahmen gegen Mitgefühlsmüdigkeit: Bring wieder Spaß in deine Arbeit, um deinen Kunden besser helfen zu können

• Selbstregulierung
• Selbstregulierung vs. Entspannung
• Dominanz des parasympathischen Nervensystems
• Wechsel von Sympathikus- zu Parasympathikus-Dominanz zur Stressreduktion
• Übung: Selbstregulierung lernen

Absicht

• Absicht klar machen & Ziele festlegen
• Reaktivität gegenüber Intentionalität
• Ein Leben mit klarem Ziel – Resilienz und weniger Symptome

Anschluss & Support

• Neu definieren, was es heißt, um Hilfe zu bitten
• Vier wichtige Aufgaben eines Unterstützungsnetzwerks
• Tools zur Entwicklung sozialer Unterstützung

Selbstfürsorge & Revitalisierung

• Einschätzungen für sich selbst und andere
• Arten der Selbstfürsorge
• Selbstfürsorge als Verwöhnung sehen
• Auftanken: Ein Plan für neue kreative Aktivitäten
• Die Ethik der Selbstfürsorge

Professionelle Resilienz: Klinische Fähigkeiten zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit

• Was ist berufliche Belastbarkeit?
• Mach Schluss mit Selbstsabotage-Mustern: Beschwichtigung, Menschengefälligkeit, Anspruchsdenken und Nachsicht
• Tools, um dein Selbstbewusstsein zu entwickeln, zu pflegen und zu stärken
• Mach dir einen Plan, wie du beruflich widerstandsfähig bleibst (Gentry 2004 & Dietz, 2020)
• Fünf wichtige Fähigkeiten für Resilienz
• Übung: Selbstmitgefühl

Zielgruppe

• Krankenschwestern
• Krankenpflegelehrer
• Krankenpfleger
• Klinische Fachkrankenschwestern
• Etagenleiter und Manager
• Leiter von Pflegeheimen
• Pflegehelferinnen und Pflegehelfer
• Ärzte
• Arztassistenten
• Physiotherapeuten
• Ergotherapeuten
• Tierärzte
• Tiermedizinische Fachangestellte
• Tierarztpraxis-Manager
• Sozialarbeiter
• Berater
• Ehe- und Familientherapeuten
• Klinische Betreuer
• Lehrkräfte
• Suchtberater
• Psychologen
• Fallmanager
• Andere in Pflegeberufen