Die tief verwurzelten Auswirkungen von systemischem Rassismus betreffen jeden Bereich und jede Institution unserer Gesellschaft und drängen viele Menschen durch Umstände, die sie nicht beeinflussen können, an den Rand der Gesellschaft.
Und unsere therapeutischen Räume bleiben auch nicht verschont.
Auch wenn wir es gut meinen, machen viele von uns unbewusst kleine aggressive Sachen, die die Beziehung kaputt machen und Ungleichheiten aufrechterhalten. Wenn wir Machtunterschiede nicht erkennen und unsere Vorurteile nicht loswerden, können wir marginalisierte Kunden im Stich lassen und ohne es zu merken zur Unterdrückung beitragen.
Egal, welchen ethnischen oder kulturellen Hintergrund du hast, dieses offene eintägige Training hilft dir dabei, den Umgang mit Kunden aus Minderheiten zu verbessern, und inspiriert dich dazu, deine Praxis als Quelle für systemische Veränderungen zu nutzen!
Und anders als bei anderen Trainings, die super vereinfachte und formelhafte Tipps geben, wie man mit „ihnen“ therapiert, geht dieses Programm auch die unangenehmen Themen an, die wir angehen müssen, um für alle unsere Klienten bessere Therapeuten zu werden.
Schau dir Dr. Meag-gan O’Reilly an, Psychologin an der Stanford University und CEO & Mitbegründerin von Inherent Value Psychology Inc., und erfahre, wie du dich und deine klinische Versorgung durch den Einsatz eines Rahmens aus Gerechtigkeit, Inklusion und Befreiung verändern kannst.
Außerdem wird sie dir die wichtigsten Konzepte, Denkweisen und klinischen Beispiele zeigen, die du brauchst, um besser mit der Intersektionalität jedes Klienten umzugehen. Sie gibt dir auch praktische Tipps, wie du dazu beitragen kannst, unterdrückerische Systeme abzubauen und Veränderungen auf gesellschaftlicher Ebene zu bewirken.
Das ist ein Training, das du dir nicht entgehen lassen solltest.
Hol es dir noch heute!
Dieses Selbststudienprogramm umfasst 6,25 Stunden Weiterbildung. Die Anforderungen für die Anrechnung von Leistungspunkten und die Zulassungen sind je nach Land und örtlichen Aufsichtsbehörden unterschiedlich. Bitte speicher die Kursbeschreibung und das Abschlusszertifikat, das du für die Teilnahme bekommst, und wende dich an deine örtliche Aufsichtsbehörde, um die spezifischen Zulassungsvoraussetzungen und Anforderungen zu klären.
| Dateityp | Dateiname | Anzahl der Seiten | |
|---|---|---|---|
| Handbuch – Wie man ein auf soziale Gerechtigkeit bedachter Kliniker wird (7,6 MB) | 81 Seiten | Nach dem Kauf verfügbar | |
| Handbuch – Ein auf soziale Gerechtigkeit ausgerichteter Kliniker werden – Französisch (7,6 MB) | 81 Seiten | Nach dem Kauf verfügbar | |
| Handbuch – Wie man ein auf soziale Gerechtigkeit bedachter Kliniker wird – Italienisch (7,6 MB) | 81 Seiten | Nach dem Kauf verfügbar | |
| Handbuch für die Teile 1–2 – Ein auf soziale Gerechtigkeit ausgerichteter Kliniker werden – Deutsch (7,60 MB) | 81 Seiten | Nach dem Kauf verfügbar | |
| Handbuch für die Teile 1–2 – Ein auf soziale Gerechtigkeit ausgerichteter Kliniker werden – Spanisch (7,60 MB) | 81 Seiten | Nach dem Kauf verfügbar |
Dr. Meag-gan O’Reilly (sie/ihr) ist eine lizenzierte Psychologin, Expertin für Selbstwertgefühl, DEI-Beraterin und Mitbegründerin von Inherent Value Psychology, Inc. Zuvor war sie als Psychologin und Koordinatorin für Outreach Equity and Inclusion an der Stanford University tätig, wo sie die erste Satellitenklinik für schwarze Studenten und Doktoranden gründete und 2016 das Outreach and Social Justice Seminar mit ins Leben rief, das Kliniker darin schult, kulturell bewusst und gerechtigkeitsorientiert zu handeln. Dr. O’Reilly hat auf der TEDx-Bühne gesprochen und ist die Gründerin von therapeutischen Heilungskreisen für schwarze Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit Unternehmen wie Google, dem San Francisco Ballet, Virgin Pulse und dem United Negro College Fund STEM Scholars Program. Ihre Forschung und ihre Schriften konzentrieren sich auf soziale Gerechtigkeit. Sie ist Autorin von „Systems Centered Language: A Necessity to Speaking Truth to Power During COVID-19 and Confronting Racism”.
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