Der unverzichtbare Leitfaden zur Supervision von Beratern

Kredit

Handouts

Sprecher

Terri L White, LPC Verwandte Seminare und Produkte

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Terri L. White, LPC, ist die Autorin von Breaking the Silence, From a Mother to a Warrior, und Almost Married. Terri ist als "The Marriage Healer" bekannt und gilt als Expertin für Paartherapie. Sie setzt lösungsorientierte Techniken ein, um Paaren die Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie für Konfliktlösung und Intimität benötigen.

Terri ist die Inhaberin von White Diamond Counseling, Consulting, and Coaching LLC, wo sie berät, klinische Supervision anbietet und Retreats, Workshops und Selbsthilfegruppen durchführt. Sie konzentriert sich in ihrer Praxis auf die Vorbereitung von Paaren auf die Ehe und die Heilung zerbrochener Ehen. Terris transparenter Lehrstil und ihre Leidenschaft für die Arbeit haben sie zu einer gefragten Referentin gemacht.

 

Offenlegung der Sprecher:
Finanziell: Terri White unterhält eine Privatpraxis und hat ein Arbeitsverhältnis mit der Capella University. Sie erhält ein Honorar für Vorträge und Tantiemen von PESI, Inc. Sie hat keine relevanten finanziellen Beziehungen zu nicht förderfähigen Organisationen.
Nicht-finanziell: Terri White hat keine relevanten nicht-finanziellen Beziehungen.

Zusätzliche Informationen

Programm-Informationen

Der Zugang zu diesem Produkt läuft nie ab.

Ziele

1. Nutzen Sie Entwicklungsmodelle der Supervision, einschließlich des Integrierten Entwicklungsmodells (IDM), um den Supervisionsansatz an die Entwicklungsstufe der Supervisanden anzupassen.
2. Identifizieren Sie, wann Rollen von Lehrer, Berater und Konsultant wechseln, indem Sie das Diskriminierungsmodell in Ihrer Supervisionpraxis implementieren.
3. Integrieren Sie kulturelle Kompetenz in Ihre Aufsichtspraktiken mit einem multikulturellen Aufsichtsrahmen.
4. Entwickeln Sie eine berufliche Identität, die mit dem ACA-Ethikkodex im Einklang steht.
5. Integrieren Sie in jede Sitzung einen Standard aus dem ACA-Ethikkodex, um die Anwendung ethischer Richtlinien zu veranschaulichen.
6. Verwenden Sie die bereitgestellten Vorlagen, um zeitnahe Dokumentationspraktiken zu implementieren und die Rechenschaftspflicht und Transparenz der Aufsicht zu verbessern.

Gliederung

Praktikanten in der Supervision: Sie vom ersten Tag an auf Erfolgskurs bringen

• Die Anforderungen an Praktikanten im Vergleich zu Absolventen
• Die besten Schritte, um Feedback zu erhalten
• Wie man Praktikanten für den Beginn der Supervision strukturiert und vorbereitet
• Interaktive Lernerfahrungen
• Verwendung eines Praktikanten-Arbeitsbuchs als Leitfaden
• Die besten Anleitungen und Vorlagen für bestimmte Einstellungen
• Fallstudie: Unterschied zwischen^{dem ersten} und dem zehnten Betreuten

Der Übergang vom Praktikanten zum Absolventen: Umgang mit Bewertungen und wichtigen Instrumenten

• Wann und wie sollte eine Vorgesetztenbewertung durchgeführt werden?
• Formular zur Selbstbewertung für Betreute, Vorlage für die Präsentation von Kundenfällen und mehr
• Die neuesten Dokumentationsvorlagen, Leitfäden und Arbeitsblätter
• Fallstudie: Die Erfahrungen des Praktikanten

Betreuung von Postgraduierten: Erstellen Sie ein effektives Paket zur beruflichen Weiterentwicklung

• Ihr individuelles Betreuungspaket:
  • Bewerbungsgespräch
  • Anwendung
  • Vertrag
  • Willkommens-E-Mail
  • Orientierung und Arbeitsbuch
• Nutzen Sie das SMART-Ziel in der Supervision durch einen integrativen Ansatz für Supervisoren und Supervisanden.
• Coaching für Berater
• Bauen Sie Ihre berufliche Identität als zugelassener Fachmann auf.
• Implementieren Sie das Arbeitsbuch.
  • Wichtige Schritte für die Aufbewahrung von Unterlagen
  • Bitte beachten Sie die wesentlichen Richtlinien für die Dokumentation.
  • Die neuesten ethischen Richtlinien und Gesetze der ACA sowie die Vorschriften des Vorstands
• Grenzen der Forschung und potenzielle Risiken
• Fallstudie: 5 Absolventen
• Fallstudie: Vorlizenzierung
• Fallstudie: Lizenznehmer und Mitarbeiter

Zielpublikum

• Berater