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Digitales Seminar

Gruppenbetreuung Erfolg

Der ultimative Leitfaden für ethische, effektive und unterstützende Gruppenführung

Sprecher:
Amie Bryant, LCSW, ACS
Dauer:
6 Stunden 32 Minuten
Sprache:
Präsentiert in EN, Untertitel in EN, ES, DE, IT und FR, Handouts in EN, ES, DE, IT und FR
Copyright:
12 Dez, 2024
Produkt-Code:
POS150155
Medientyp:
Digitales Seminar


Beschreibung

Supervision in der Gruppe verändert alles - für Sie und Ihre Supervisoren. Sie nimmt den Druck von Ihnen als alleinigem Experten und schafft einen Raum, in dem die Supervisanden voneinander lernen, Vertrauen aufbauen und schneller wachsen.

Aber die meisten Supervisoren sind nicht für die Gruppenaufsicht ausgebildet, obwohl von ihnen erwartet wird, dass sie mehrere Supervisoren betreuen oder dies als Option anbieten...

Und zu viele denken, es handele sich nur um eine individuelle Betreuung in einer Gruppenumgebung, aber...

Es kann so viel mehr sein. 

Die Vorteile für Sie? Mehr Effizienz, stärkere Teamverbindungen und weniger Burnout. Es geht nicht nur um Überwachung, sondern auch um intelligentere, wirkungsvollere Mentorenschaft und Führung.

Unter der Leitung der anerkannten klinischen Supervisorin Amie Bryant erhalten Sie in diesem Kurs alles, was Sie brauchen, um die Gruppensupervision effektiver, dynamischer und wirkungsvoller als je zuvor zu gestalten ...

...damit Sie Ihre Supervisoren mit Zuversicht zu kompetenten, kooperativen und selbstbewussten Anbietern machen können.

Amie hat viele Jahre damit verbracht, Supervisoren darin zu schulen, wie sie über das "bloße Beaufsichtigen" hinausgehen und sich die einzigartige Kraft von Gruppensettings zunutze machen können, um die nächste Generation von Fachleuten der psychischen Gesundheit mit Selbstvertrauen und Leichtigkeit zu betreuen, zu führen und zu formen.

Sie wird alles abdecken - von den Grundprinzipien der Gruppenbetreuung bis hin zu fortgeschrittenen Tipps zur Steuerung der Gruppendynamik und zur Maximierung des Lernens unter Gleichgesinnten.

Ganz gleich, ob Sie gerade erst anfangen oder Ihren Ansatz verfeinern wollen, dieses Training wird Ihnen praktische Werkzeuge und Erkenntnisse vermitteln, die Ihre Supervisionspraxis heute und auf Ihrem weiteren Weg verbessern werden!

Sie werden mehr als 20 wichtige Fähigkeiten und Werkzeuge mitnehmen, um:

  • Leiten Sie dynamische Gruppendiskussionen, die zu Zusammenarbeit und Wachstum anregen
  • Erleichtern Sie das Lernen unter Gleichgesinnten und profitieren Sie von gemeinsamen Erfahrungen
  • Geben Sie effektives Gruppenfeedback und gleichen Sie dabei individuelle Bedürfnisse aus
  • Bauen Sie Vertrauen und Zusammenhalt innerhalb Ihrer Aufsichtsgruppen auf
  • Gehen Sie selbstbewusst mit Herausforderungen in der Gruppe um, wie z.B. mit Konflikten oder Unentschlossenheit.
  • Förderung einer unterstützenden Lernumgebung, die den offenen Dialog fördert
  • Navigieren Sie durch ethische Herausforderungen, die nur in Gruppen auftreten können
    • Und so viel mehr!

Mit Fallstudien, Arbeitsblättern und praktischen Hilfsmitteln ist dieser Kurs Ihr umfassender Leitfaden zur Beherrschung der Gruppenaufsicht.

Überwachen Sie nicht nur - gehen Sie voran, inspirieren Sie das Wachstum und verändern Sie Ihr Team.

Melden Sie sich jetzt an und bewirken Sie etwas!

Kredit


Kredit zum Selbststudium

Dieses Programm zum Selbststudium besteht aus 6,75 Stunden Weiterbildungsunterricht. Die Anforderungen und Genehmigungen variieren je nach Land und lokalen Aufsichtsbehörden. Bitte bewahren Sie die Kursbeschreibung und die Bescheinigung, die Sie über die Teilnahme erhalten, auf und wenden Sie sich an Ihre örtliche Aufsichtsbehörde, um die spezifischen Voraussetzungen und Anforderungen zu erfahren. 



Handouts

Sprecher

Das Profil von Amie Bryant, LCSW, ACS

Amie Bryant, LCSW, ACS Verwandte Seminare und Produkte


Amie Bryant, LCSW, ACS, ist eine zugelassene klinische Sozialarbeiterin und staatlich anerkannte klinische Supervisorin mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der klinischen Supervision von Fachleuten der psychischen Gesundheit. Zusätzlich zu ihrer psychotherapeutischen Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen bietet Amie Bryant Fortbildungen, Supervision und Beratung für Kliniker in allen Phasen ihrer Karriere an.

Sie hat ein Zertifikat für fortgeschrittene klinische Supervision von der Smith College School for Social Work und ist ein CCE Approved Clinical Supervisor. Amie hat Supervisionsschulungen geleitet und Workshops für erfahrene Kliniker entwickelt, die ihre Supervisionspraxis vertiefen möchten.

Als ehemalige Ausbildungskoordinatorin und Leiterin des Fort Lewis College Counseling Center war Amie außerdem fünf Jahre lang Dozentin an der Graduate School of Social Work der University of Denver. Ihr Supervisionsansatz ist kollaborativ, erkenntnisorientiert und basiert auf praktischen Erfahrungen - was sie zu einer idealen Ratgeberin für alle macht, die ihre Fähigkeiten in der Gruppensupervision verbessern möchten.
Frau Bryant ist ehemalige Ausbildungskoordinatorin und Leiterin des Fort Lewis College Counseling Center und war 5 Jahre lang Lehrbeauftragte an der University of Denver Graduate School of Social Work.

 

Offenlegung der Sprecher:
Finanziell: Amie Bryant steht in einem Arbeitsverhältnis mit Four Corners Counseling, LLC. und erhält ein Vortragshonorar vom Telehealth Certification Institute, Make An Impact, Smith College School of Social Work Professional Education, NASW Colorado, University of Denver Graduate School of Social Work und Adelphi University School of Social Work Continuing Education. Sie erhält ein Vortragshonorar und Tantiemen von PESI, Inc. Sie hat keine relevanten finanziellen Beziehungen zu nicht förderfähigen Organisationen.
Nicht-finanziell: Amie Bryant ist Mitglied der NASW und der EMDRIA.


Zusätzliche Informationen

Programm-Informationen

Zugang zum Selbststudium (nicht interaktiv)

Der Zugang zu diesem Produkt läuft nie ab.


Ziele

  1. Skizzieren Sie die wichtigsten Komponenten einer effektiven Gruppensupervision und unterscheiden Sie zwischen den Vorteilen und Herausforderungen von Einzel- und Gruppensupervision.
  2. Entwickeln Sie strukturierte Sitzungen, die Strategien und Aktivitäten zur Verbesserung der zwischenmenschlichen Dynamik und des Gruppenzusammenhalts beinhalten.
  3. Wenden Sie verschiedene Phasen der Gruppenentwicklung an, um die Bedürfnisse und die Funktionsweise von Supervisionsgruppen zu analysieren und zu verbessern.
  4. Integrieren Sie wichtige Moderationstechniken, wie z.B. die Abwägung zwischen Prozess und Inhalt, die Bereitstellung von effektivem Feedback und die Verwendung von Aktivitäten zur Herstellung von Verbindungen, um den Gruppenzusammenhalt aufrechtzuerhalten und unterschiedliche Teilnehmerrollen anzusprechen.
  5. Erkennen Sie häufige Gruppenherausforderungen, wie z.B. den Umgang mit monopolisierenden, ruhigen oder Expertenrollen, indem Sie umsetzbare Strategien und ethische Überlegungen anwenden, die auf diese Szenarien zugeschnitten sind.
  6. Wenden Sie Methoden zur Bewertung der Effektivität der Gruppenbetreuung an, indem Sie Feedback-Mechanismen und Leistungsmessungen verwenden, um den Fortschritt der Gruppe und die individuelle Entwicklung zu bewerten.

Gliederung

Grundlagen der Gruppensupervision: Tipps für den Einstieg

  • Definition der Gruppenaufsicht
    • Hauptmerkmale und Unterschiede zur Einzelaufsicht
    • Arten von Supervisionsgruppen: Psychoedukation, Prozess, Team und Peer
    • Vorteile, Grenzen und Umfang der Praxis
    • Kosten-/Zeiteffizienz, mehrere Perspektiven, Peer Learning, Einfühlungsvermögen
  • Effektive Vorgesetzte
    • Erforderliche Qualitäten
    • Emotionale Stabilität, Einfühlungsvermögen, kulturelle Bescheidenheit und traumabewusstes Handeln
    • Rollen und Verantwortlichkeiten
    • Sicherheit schaffen, Dynamik steuern, Feedback geben und Fortschritte überwachen
    • Kompetenz und Qualifikationen des Vorgesetzten

Den Rahmen setzen: Praktische Strategien für einen starken Start

  • Erste Schritte
    • Überlegungen zur Zielgruppe (Disziplin, theoretische Ausrichtung, Entwicklungsstand)
    • Logistik (Gruppengröße, Ort, Häufigkeit) Papierkram und Vereinbarungen
    • Einverständniserklärung, Betreuungsverträge, Zielsetzung und Bewertungsformulare
  • Erstellen eines Ressourcenpakets
    • Supervisionsagenden, Leitlinien für die Fallkonzeption, Ethikkodizes usw.
  • Strukturierung von Sitzungen
    • Stadien der Gruppenentwicklung
    • Tuckman-Modell: Forming, Storming, Norming, Performing, Adjourning Session Framework
      • Ankommen, Brücke, Tagesordnung, Format, Nachbereitung
    • Erleichterungstechniken
      • Festlegen der Agenda, Zeitmanagement, Check-Ins und Verflechtung zwischen den Sitzungen

Gruppendynamik

  • Kohäsion aufbauen
    • Die therapeutischen Faktoren von Yalom: Universalität, Altruismus, Katharsis, Zusammenhalt
    • Förderung von zwischenmenschlichen Beziehungen und Feedback
  • Gruppenrollen verwalten
    • Strategien für Monopolisten, stille Mitglieder, Experten und dysregulierte Teilnehmer
  • Umgang mit Konflikten
    • Strategien zum Aufbrechen und Reparieren, zur Förderung des Vertrauens und zur Überprüfung von Gruppenvereinbarungen

Moderationsfähigkeiten

  • Kernkompetenzen
    • Aktives Zuhören, Modellierung von Verletzlichkeit, Umgang mit Machtdynamik
  • Fortgeschrittene Strategien
    • Parallele Prozesse, kulturelle Bescheidenheit, Co-Facilitation-Dynamik
  • Techniken für Wachstum
    • Fallkonzeptualisierung, Videoüberprüfung, psychoedukative Aktivitäten

Herausforderungen und ethische Erwägungen

  • Potenzielle Herausforderungen
    • Zwischenmenschliche Dynamik, Gruppenwiderstand, logistische Fragen, ethische Bedenken
  • Ethische Standards
    • Vertraulichkeit, duale Beziehungen, kulturelle Kompetenz, Dokumentation

Bewertung und Beendigung

  • Bewertungsmethoden
    • Selbstreflexion, Feedback-Mechanismen, Leistungsmessung
  • Strategien zur Beendigung
    • Geplanter und ungeplanter Abschluss, Rituale für den Übergang der Gruppe

Leitprinzipien und bewährte Praktiken

  • Ermutigen Sie zu Wachstum und Erkundung
  • Förderung der individuellen und kollektiven Entwicklung
  • Regulierung, Authentizität und Reflexion vorleben

Selbstreflexion für Moderatoren

  • Bewertung von Gruppendynamik, Moderation und Feedback
  • Persönliche Vorurteile und Selbstregulierung ansprechen
  • Verpflichten Sie sich zur ständigen beruflichen Weiterentwicklung

Schließung

  • Nachbereitende Aktivitäten
  • Reflexion über die Lernziele
  • Feedback von Teilnehmern
  • Feiern von Erfolgen und Planung des Übergangs

Zielpublikum

  • Anwälte
  • Sozialarbeiter
  • Psychologen
  • Ehe- und Familientherapeuten
  • Berater für Suchtfragen
  • Andere Fachleute für psychische Gesundheit

Bewertungen

Zufriedenheitsgarantie
Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel und unsere Garantie. Beschwerden richten Sie bitte an info@pesi.eu.

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