Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in der klinischen Praxis: Ethisch fundierte Ansätze für eine kultursensible Pflege

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Sprecher

Latasha Matthews, MA, LPC, CPCS, CPLC Verwandte Seminare und Produkte

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Latasha Matthews MA, LPC, CPCS, CPLC, ist spezialisiert auf die Entwicklung von Privatpraxen und die Entwicklung von Beratern. Sie ist die Autorin von The Dumping Ground: A Guide to Gaining Powerful Skills to Set Life-Changing Boundaries. Darüber hinaus ist Frau Matthews Lehrbeauftragte an der Shorter University, Atlanta, und Inhaberin von Illumination Counseling and Coaching, LLC. Sie ist Mitbegründerin von Pieces that Fit, Inc., einer 501(3)(c) Organisation, die Unterstützung für kulturelle Vielfalt, psychische Gesundheit, akademischen Erfolg und Lebenskompetenzen bietet.

 

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich der Humandienstleistungen verfügt Frau Matthews über eine Fülle von Wissen, Erfahrung und Leidenschaft, die sie gerne mit der Welt teilt. Sie entwickelt und leitet mehrere Workshops und bildet Berater im ganzen Land aus. So oft sie kann, bietet sie Klinikern Beratung, Mentoring und Praktika an. Sie ist Mitglied des Ausschusses für zertifizierte professionelle Berater des Staates Georgia.

 

Frau Matthews erwarb ihren Bachelor of Science in Human Resources an der University of Akron und ihren MA in Professional Counseling und ihr Zertifikat in Ehe- und Familientherapie an der Argosy University. Zu ihren beruflichen Mitgliedschaften gehören: American Counseling Association, Association for Counselor Education and Supervision, Southern Association for Counselor Education and Supervision, Licensed Professional Counselors Association of Georgia und Chi Sigma Iota.

 

Offenlegung der Sprecher:
Finanziell: Latasha Matthews ist die Eigentümerin und Leiterin von Illumination Counseling and Coaching, LLC. Sie ist außerordentliche Professorin an der Shorter University und dem Messiah College. Latasha Matthews erhält Tantiemen als veröffentlichte Autorin. Sie erhält ein Honorar für Vorträge und Tantiemen von PESI, Inc. Sie hat keine relevanten finanziellen Beziehungen zu nicht förderfähigen Organisationen.
Nicht-finanziell: Latasha Matthews ist Mitglied der American Association of Blacks in Higher Education, der American Counseling Association, der Association of Marriage and Family therapists und der Licensed Professional Counselors Association of Georgia.

Zusätzliche Informationen

Programm-Informationen

Der Zugang zu diesem Produkt läuft nie ab.

Für eine detailliertere Übersicht, die bei Bedarf auch Zeiten oder Zeiträume enthält, wenden Sie sich bitte an cepesi@pesi.com.

Ziele

1. Untersuchen und bewerten Sie die Auswirkungen von Diversity Equity und Inclusion auf den Beruf des Psychiaters.
2. Analysieren Sie die ethischen Auswirkungen von persönlichen Einschränkungen, persönlichen Werten und Vorurteilen auf die klinische Praxis.
3. Entdecken Sie, wie DEI und persönliche Werte Ihre Arbeit mit Kunden beeinflussen.
4. Bestimmen Sie, wie Sie kulturelle Bescheidenheit als beste Praxis in der klinischen Praxis einsetzen können.
5. Hypothesen über die Behandlungsmodalitäten aufstellen, um sicherzustellen, dass sie bei der Arbeit mit unterschiedlichen Kunden gut passen.
6. Untersuchen Sie häufige ethische Dilemmas in der Arbeit mit unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen.

Gliederung

Ethische Verankerung von Vielfalt, Chancengleichheit und Integration in Ihrer Praxis

• DEI definieren
• Diejenigen in Ihrem Umfeld, die Ihre persönlichen Vorlieben beeinflussen
• Führen Sie eine Selbstreflexion und eine Bewertung der persönlichen Befangenheit durch.
• Gemeinsame ethische Herausforderungen
• Grenzen und Risiken der Forschung

Mikroaggressionen und Stereotypen

• Die Rolle der Praktiker bei der Umsetzung des systemischen Wandels durch die Linse der DEI
• Häufige Mikroaggressionen, die in der klinischen Praxis vorkommen
• Einblicke in Stereotypen und Möglichkeiten, sie zu bekämpfen
• Ethische Implikationen von Mikroaggressionen und Stereotypen
• Verstehen, dass multikulturelle Praktiken auch den Abbau von Vorurteilen beinhalten müssen

Systemischer Wandel durch DEI

• Ein Akteur des Systemwandels werden
• Schaffen Sie ein Umfeld, das den Erfolg Ihrer Kunden fördert und unterstützt
• Ethische und sozialverträgliche Entscheidungsfindung
• Wie sich systemischer Rassismus in der klinischen Praxis manifestiert
• Förderung von Gleichheit und Zugang für alle Kunden
• Identifizieren Sie die Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen, die erforderlich sind, um systemische Hindernisse für den Zugang in der klinischen Praxis zu beseitigen.

Kulturelle Bescheidenheit

• Kulturelle Bescheidenheit verstehen
• Einblicke und Fokus auf Verbündete, Anwaltschaft und soziale Gerechtigkeit
• Das Bewusstsein dafür schärfen, wie Weltanschauungen die Fähigkeit beeinflussen können, unterschiedliche Kunden zu verstehen, sich in sie einzufühlen und effektiv mit ihnen zu arbeiten

Ethische Implikationen der Unterstützung für kulturell unterschiedliche Menschen in der klinischen Praxis

• Wie persönliche Werte Ihre Arbeit mit Kunden beeinflussen
• Top-Tipps für den Umgang mit der therapeutischen Allianz und Brüchen bei der Arbeit mit Unterschieden zwischen Klient und Therapeut
• Behandlungsmodalitäten zur Gewährleistung der Passgenauigkeit bei der Arbeit mit unterschiedlichen Kunden
• Häufige ethische Dilemmas bei der Arbeit mit unterschiedlichen Kunden
• Gesunde Grenzen aufbauen
• DEI Fallstudien

Zielpublikum

• Anwälte
• Sozialarbeiter
• Psychotherapeuten
• Psychologen
• Berater für Suchtfragen
• Therapeuten
• Kunsttherapeuten
• Ehe- und Familientherapeuten
• Fall-Manager
• Krankenschwestern
• Ärzte
• Andere Fachleute für psychische Gesundheit