Klinische Supervision Schritt für Schritt: Ein kompletter Supervisionsplan für die Entwicklung von kompetenten, ethisch handelnden und einfühlsamen Therapeuten

Kredit

Handouts

Sprecher

Sharon Greene, LCSW Verwandte Seminare und Produkte

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Sharon Greene, Sozialarbeiterin

In ihren über zwanzig Jahren Erfahrung hat Sharon viele Praktikanten aus Sozialarbeit und Psychologie sowie nicht zugelassene Kliniker betreut, die ihre Stunden für die Zulassung gesammelt haben. Seit 2007 ist sie Ausbildungsleiterin für Sozialarbeit im Providence Saint John's Child and Family Development Center, einer ambulanten Einrichtung für Kinder, Jugendliche und ihre Familien. In dieser Position bildet sie klinische Supervisoren im Integrierten Entwicklungsmodell der klinischen Supervision aus und berät klinische Supervisoren kontinuierlich, um eine qualitativ hochwertige Supervision zu gewährleisten.

Seit 2008 ist Sharon als Lehrbeauftragte an der University of California, Los Angeles, der University of Southern California und der California State University Northridge in den Fachbereichen für Sozialarbeit tätig und unterrichtet dort fortgeschrittene klinische Praxis-Kurse für Graduierte. Außerdem hat sie klinische Supervision bei mehreren anderen Einrichtungen wie Aviva Family and Children's Services, Keystone Treatment Center und Clearview Treatment Center in verschiedenen Versorgungsstufen angeboten, darunter ambulante, intensive ambulante und teilstationäre Programme sowie stationäre Programme. Außerdem ist sie zertifizierte Trainerin und Beraterin für zwischenmenschliche Psychotherapie und bildet Therapeuten in diesem Modell aus, indem sie alle zwei Wochen Beratungsgruppen anbietet. Sie ist auch in mehreren evidenzbasierten Praktiken zertifiziert, darunter das Positive Parenting Program, zwischenmenschliche Psychotherapie und Seeking Safety.

 

Offenlegungspflichten der Redner:
Finanzielles: Sharon Greene arbeitet für das Providence Saint John’s Child and Family Development Center und ist Beraterin für das Keystone Treatment Center, das Interpersonal Psychotherapy Institute und das Therapist Development Center. Sie hat eine eigene Praxis und bekommt Honorare für Vorträge und Tantiemen von PESI, Inc. Sie hat keine finanziellen Beziehungen zu Organisationen, die nicht in Ordnung sind.
Nicht finanziell: Sharon Greene hat keine relevanten nicht finanziellen Beziehungen.

Weitere Infos

Infos zum Programm

Der Zugriff auf dieses Produkt läuft nie ab.

Wenn du einen detaillierteren Überblick mit Zeiten oder Dauer brauchst, schreib einfach an cepesi@pesi.com.

Ziele

1. Nutze das Integrierte Entwicklungsmodell (IDM) der klinischen Supervision als Leitfaden für die Supervision.
2. Schätze das Niveau (Niveau 1, 2, 3, 3i) eines Betreuten mithilfe von IDM ein.
3. Mach dir einen Plan für die Betreuung, der zum Niveau der betreuten Person passt.
4. Überleg dir, wie du verschiedene Arten von Supervision einsetzen kannst, zum Beispiel: unterstützende, vorschreibende, konzeptionelle, konfrontative und katalytische Supervision.
5. Finde die verschiedenen rechtlichen und ethischen Aspekte heraus, die bei der Vertragsphase der Supervision berücksichtigt werden müssen.
6. Schau dir mal die direkte Haftung und die stellvertretende Haftung an und wie man das Risiko verringern kann.

Übersicht

Integratives Entwicklungsmodell (IDM) der Supervision: Grundlagen und Ziele

• Konzeptionelle Grundlagen, die deine Aufsichtspraxis beeinflussen
• Vier Stufen der Entwicklung von Betreuten, vom Anfänger bis zum erfahrenen Profi
• Strategien, um die Fortschritte der Betreuten sicher zu beobachten und zu bewerten
• Feedback und Reflexion von Anfang an einbauen

Techniken und Maßnahmen für eine gute Supervision

• Schritt-für-Schritt-Prozess zum Setzen von Zielen, Techniken für Vorgesetzte und Interventionen: unterstützend, vorschreibend, konfrontativ, konzeptionell und katalytisch
• Kleingruppenübungen mit Fallbeispielen, um diese Techniken zu üben

Die Kompetenz, Motivation, Ziele und mehr deiner Mitarbeiter einschätzen

• Das IDM-Tool zur Bewertung von Supervisanden
• Spezifische Bewertungen der Fähigkeiten der Supervisanden, wie Selbst- und Fremdwahrnehmung, Motivation, Selbstständigkeit und Ziele
• Gestalte deine Aufsichtspläne individuell und passe deine Maßnahmen an, um Wachstum und Entwicklung auf jeder Ebene zu fördern.

Verbesserung der Supervision durch Feedback und herausfordernde Dynamiken

• Wie das IDM-Feedback-Tool für Supervisanden das Feedback von Supervisanden zur Qualität deiner Supervision verbessern kann
• Echte Beispiele für schwierige Situationen mit den Leuten, die du betreust, auf jeder Ebene

Klinische Supervision Recht & Ethik

• Wichtige Themen, die man sich ansehen sollte, wie zum Beispiel Ethik-Kodex, Kompetenz, Doppelbeziehungen, Vertraulichkeit, Einverständniserklärung, Fehlverhalten, stellvertretende Haftung und direkte Haftung.
• Hol dir eine Vorlage für einen Betreuungsvertrag, um die Themen Einverständniserklärung und vertragliche Pflichten abzudecken.
• Dokumentiere Besprechungen mit der Vorlage für klinische Supervisionsnotizen, die dir zur Verfügung gestellt wird.

Risiken bei der klinischen Supervision abmildern

• 15 praktische Tipps, wie du als klinischer Supervisor Risiken minimieren und für eine sichere und ethisch einwandfreie Praxis sorgen kannst

Zielgruppe

• Berater
• Sozialarbeiter
• Psychologen
• Fallmanager
• Ehe- und Familientherapeuten
• Suchtberater
• Psychotherapeuten
• Andere Fachleute für psychische Gesundheit
• Ärzte
• Kunsttherapeuten