Crashkurs in Karriereberatung für Kliniker

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Charles Jacob, PhD Verwandte Seminare und Produkte

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Charles Jacob, PhD, ist Psychologe, Forscher und Autor mit über 20 Jahren Erfahrung in der Durchführung und Überwachung von psychologischen Behandlungen für Leute mit schweren Stimmungs- und Persönlichkeitsstörungen. Er ist ein anerkannter Experte für dialektische Verhaltenstherapie (DBT), kognitive Verhaltenstherapie (CBT) und motivierende Gesprächsführung (MI) und hat zu diesen Themen Workshops, Seminare und Kurse an Universitäten und Institutionen auf der ganzen Welt gehalten. Er hatte schon viele akademische Posten inne und arbeitet gerade als wissenschaftlicher Mitarbeiter für eine Beratungsfirma in Washington DC. Er war Präsident der ACA-Niederlassung in Pennsylvania und war in mehreren Folgen von NPRs „The Pulse” zu Gast.

Dr. Jacob hat seinen Doktortitel im Fachbereich Beratungspädagogik an der Pennsylvania State University gemacht und danach ein Jahr lang am Center for Cognitive Therapy der Penn eine postgraduale Ausbildung absolviert. Er war Fulbright-Spezialist des US-Außenministeriums, ist zertifiziert in DBT und ein von Evergreen Certifications anerkannter CBT-C-Berater.

 

Offenlegungspflichten der Redner:
Finanzielles: Charles Jacob hat eine eigene Praxis und arbeitet mit dem US-Handelsministerium, dem Arbeitsministerium und der Pennsylvania State University zusammen. Er bekommt Tantiemen als Autor. Charles Jacob bekommt ein Honorar für Vorträge und Tantiemen für Aufnahmen von PESI, Inc. Er hat keine finanziellen Beziehungen zu Organisationen, die nicht zugelassen sind.
Nicht finanziell: Dr. Charles Jacob ist Mitglied der American Counseling Association.

Weitere Infos

Infos zum Programm

Der Zugriff auf dieses Produkt läuft nie ab.

Ziele

1. Unterscheide zwischen den wichtigsten Theorien, Grundsätzen und Bewertungsmethoden der Karriereentwicklung.
2. Analysiere die Auswirkungen der jüngsten kulturellen und sozioökonomischen Veränderungen, die sich auf die beruflichen Herausforderungen der Klienten und die berufsbezogenen Interventionen der Therapeuten auswirken.
3. Setz dich mit den Grundlagen wichtiger berufsbezogener Fragebögen und Tests auseinander.
4. Analysiere die Einzelheiten der CBT-Konzepte in Bezug auf die Berufsberatung.
5. Entwickle Strategien im Zusammenhang mit dem motivierenden Gespräch, die Klienten helfen können, die mit beruflichen Entscheidungen zu kämpfen haben.
6. Wähle geeignete berufsbezogene Interventionsstrategien aus, die auf bestimmte Behandlungskontexte, Zielgruppen und vorliegende Probleme anwendbar sind.

Übersicht

Wichtige Aspekte in Bezug auf Karriere und Wohlbefinden

• Aktuelle Infos zu allgemeinen Karrieretrends und Herausforderungen
• Beruflicher Stress und Zufriedenheit – laut Pew Research Center
• Grundlagen zum beruflichen Burnout und dessen Auswirkungen auf die psychische Gesundheit im Allgemeinen
• Untersuchungen dazu, was KI wirklich für die Karrieren deiner Kunden bedeutet

Psychische Gesundheit & der Arbeitsplatz

• Zusammenhänge zwischen psychischen Problemen und Unentschlossenheit bzw. Herausforderungen bei der Berufswahl
• Forschung und Statistiken zu beruflichen Schwierigkeiten sowie Depressionen und Selbstmordgedanken
• Forschung und Statistiken zum Thema Stress und Ängste am Arbeitsplatz
• Grundlagen zur Panikstörung und zur Leistungsangst

Berufsberatung in den Alltag integrieren

• Hintergrundinformationen zur Berufsberatung als Teil der klinischen Arbeit
• Die Grundlagen von Super, Holland, Krumboltz und Gottfredson im Jahr 2026
• Kognitive Informationsverarbeitung
• Strategien zur Karriereberatung für Allgemeinmediziner
• Aufbau einer Sitzung nach den Prinzipien der Berufsberatung anhand praktischer Beispiele

Wichtige Bewertungen und Bestandsaufnahmen

• Zinsbestände
• Fragebögen zur Berufswahl
• Persönlichkeitsanalysen
• Kompetenz-/Eignungsbewertungen
• Wert- und Motivationsanalysen
• Bevölkerungsspezifische Bewertungen

Strategien des motivierenden Gesprächs, um Klienten zu helfen:

• Finde die richtige Balance zwischen Ambivalenz und Veränderungsbereitschaft
• Mit Ambivalenz bei der Berufswahl umgehen
• Geh mit der Ambivalenz um, die typisch für Burnout und/oder berufliche Stagnation ist
• Elemente der ACT einbeziehen, um die wertebasierte Entscheidungsfindung zu verbessern

Techniken der kognitiven Verhaltenstherapie zur Unterstützung von Klienten:

• Entwickle kognitive Flexibilität im Umgang mit unklaren oder wertebasierten Berufsentscheidungen
• Den internen Dialog im Zusammenhang mit Karriereentscheidungsprozessen verbessern
• Konkrete Aktionspläne koordinieren, um berufsspezifische Anliegen anzugehen

Strategien für die psychische Gesundheit in der Gemeinschaft und Multikulturalismus

• Anwendung multikultureller und diversitätsbezogener Prinzipien
• Ein Gleichgewicht zwischen Beratung und Interessenvertretung finden
• Beispiel für einen Fall aus der gemeindenahen psychischen Gesundheitsversorgung
• Ethik, Risiken und Einschränkungen

Fallstudien & Beispiele

• Anwendung von Karriereprinzipien in der Privatpraxis
• Anwendung beruflicher Grundsätze auf die psychische Gesundheit in der Gemeinde

Zielgruppe

• Berater
• Sozialarbeiter
• Psychologen
• Psychotherapeuten
• Therapeuten
• Ehe- und Familientherapeuten
• Suchtberater
• Fallmanager
• Ärzte
• Krankenschwestern
• Andere Fachleute für psychische Gesundheit