Vollständige Kursbeschreibung

Stephen Rollnick: Grundlegende Fähigkeiten der motivierenden Gesprächsführung

Dieser Kurs fasst das Lebenswerk und die Errungenschaften von Dr. Stephen Rollnick, dem Begründer des Motivational Interviewing, zusammen. 

Von „Change Talk“ bis hin zu fortgeschrittenen Techniken für „toughes Interviewing“ – dieser Kurs ist ein echter Game-Changer von Anfang bis Ende für Kliniker, die die beste und aktuellste MI-Ausbildung suchen, die es gibt.

Du wirst ein tiefes Verständnis für die Prinzipien der MI, die wichtigsten Fähigkeiten, aktuelle Techniken und vieles mehr mitnehmen. Hier ein kleiner Einblick in das, was dich erwartet…

  • Neue Strategien, um Ambivalenz präziser und einfühlsamer anzugehen
  • Verbesserte Methoden zur Förderung der Selbstständigkeit der Klienten und zum Abbau von Widerständen
  • Erweiterte Anwendungsmöglichkeiten in den Bereichen Traumabehandlung, Sucht, chronische Erkrankungen und psychische Gesundheit
  • Praktische Techniken, die die motivierende Gesprächsführung effizienter, effektiver und an unterschiedliche Zielgruppen anpassungsfähiger machen

Außerdem bekommst du Profi-Tipps, wie du deine Praxis verbessern und dein Wohlbefinden steigern kannst, um einem Burnout vorzubeugen.

Melde dich jetzt an und nimm an Dr. Stephen Rollnicks umfassendstem MI-Training teil, das wir anbieten!

Infos zum Programm

Ziele

  1. Beschreibe die Kernphilosophie und die Grundkonzepte von MI.
  2. Beschreibe, wie man einen flüssigen Gesprächsfluss schafft und wie dieser den Wandel unterstützt.
  3. Setze dich mit den Kernkompetenzen der MI auseinander und lerne, wie man sie einsetzt.
  4. Ermittle durch den Fokussierungsprozess die konkreten Ziele des Klienten und schaffe so ein gemeinsames Verständnis für die Richtung der Veränderung.
  5. Erkläre die vier Aufgaben der MI.
  6. Erkläre, wie man Klienten aus ihrer Ambivalenz herausholt und sie dazu bringt, statt über das „Bleiben“ über die „Veränderung“ zu sprechen.
  7. Übe MI-Dialoge, Gespräche und Reflexionsübungen, die sich mit den Kernkompetenzen und der Philosophie von MI befassen.
  8. Werde dir bewusst, dass du dazu neigst, Probleme „lösen“ zu wollen.
  9. Wende wichtige MI-Techniken wie „Rapid Engaging“ und „Affirmation“ an, um mit der Ambivalenz des Klienten umzugehen, Veränderungen zu fördern und das Wohlbefinden des Therapeuten zu unterstützen.

Übersicht

Modul 1: Menschen dabei helfen, sich weiterzuentwickeln und zu verändern

Erwirb die Fähigkeiten, die effektivsten Techniken der motivierenden Gesprächsführung (MI) – wie zum Beispiel die Auseinandersetzung mit dem Fixierungsreflex – bei Klienten und in deinem eigenen Leben anzuwenden, um selbstbewusster zu werden.

Erwerb von Fähigkeiten:

  • Vermeide den Reflex, alles sofort in Ordnung bringen zu wollen, und bewahre dir dabei dein Mitgefühl
  • Trage eine Sehhilfe, um schon bei der ersten Sitzung zu sehen, was sich verändert
  • Nutze die Hilfreichkeitsmatrix, um die Wirksamkeit deiner Technik zu bewerten und sie zu verbessern
  • Steigere dein Selbstbewusstsein, um die Wirksamkeit deiner Sprache zu verbessern

Modul 2: Einstellung, Aufgaben & Fähigkeiten

Verfeinere den Ansatz, indem du einen „Person-First“-Ansatz verfolgst, der auf den Stärken des Klienten aufbaut und seine Bereitschaft fördert.

Erwerb von Fähigkeiten:

  • Verstehe Spirit und PACE
  • Meistere die vier Aufgaben der MI
  • Entdecke Dialoge und Beispiele für Kundengespräche
  • Hol dir eine einfache Übersicht für die Beratung

Übung: Halt inne und denk nach

Modul 3: Die Kernkompetenzen meistern

Vertiefe dein Wissen und deine Kernkompetenzen, indem du die neuesten Entwicklungen einbeziehst und dich weiterbildest.

Erwerb von Fähigkeiten:

  • Lerne, wie man zuhört
  • Lerne die OARS-Methode
  • Lerne, wie und wann du Affirmationen strategisch und bewusst einsetzt
  • Verfeinere deine Rückmeldungen an die Kunden
  • Finde heraus, wo du auf der Hilfsbereitschafts-Matrix stehst

Übung: Was bedeutet es, hilfsbereit zu sein?

Modul 4: Veränderung bewirken – Worte und Taten

Unterscheide zwischen „Veränderungsdiskurs“ und „Erhaltungsdiskurs“ und lerne, wie du die Stärken deiner Klienten für den Veränderungsprozess nutzen kannst.

Erwerb von Fähigkeiten:

  • Tipps, um die Ambivalenz von Kunden zu überwinden
  • Beachte, wie sich die Art, über Veränderungen zu sprechen, unterscheidet und wie man sie für konkrete Maßnahmen nutzen kann
  • Führe Gespräche geschickt

Modul 5: Die wichtigsten MI-Strategien

Hol dir 5 sofort einsetzbare Maßnahmen, die als Schlüsselstrategien dienen, um Klienten dabei zu helfen, sich ihren eigenen Zielen zu verpflichten und aktiv zu werden.

Erwerb von Fähigkeiten:

  • Lerne „Rapid Engagement“
  • Wende die „Typischer Tag“-Methode an
  • Nimm die „Bubble-Sheet“-Methode mit auf
  • Beurteile, wie wichtig dem Klienten Veränderung ist und wie viel Selbstvertrauen er hat
  • Alles, was du über das Geben von Ratschlägen wissen musst

Modul 6: Schwierige Fragen stellen und beantworten

Verbessere deine Fähigkeiten im Umgang mit angespannten Situationen und schwierigen Gedanken mithilfe der Interventionen und Schlüsselstrategien in diesem Modul.

Erwerb von Fähigkeiten:

  • Was du wissen solltest: Häufig und beunruhigend
  • Wann sollte man einen „sanfteren“ Stil verwenden?
  • Wie man Konflikte abbaut, indem man sich dem Widerstand anpasst
  • Reagiere auf Unstimmigkeiten und führe Gespräche präzise

Beispiel: Zu viel trinken

Modul 7: Steigere dein Wohlbefinden und beuge Burnout vor

Hier findest du fünf einfache Gründe und Tipps, wie du Burnout vorbeugen und dein Wohlbefinden steigern kannst.

Erwerb von Fähigkeiten:

  • Übe, mit Feingefühl und Zurückhaltung zu betonen
  • Der Zusammenhang zwischen Fixierung und Burnout
  • Umgang mit schweren vs. leichteren Lasten

Modul 8: Tipps zur Verbesserung deiner Praxis

Bring deine Fähigkeiten im Umgang mit MI von bloßem „Wissen“ hin zu einer bewussten und klugen Anwendung.

Erwerb von Fähigkeiten:

  • Lerne, wie man Bestätigungen statt Lob einsetzt
  • Dreh am Regler: Übertreiben und Verstehen
  • Tipps für eine wohlüberlegte Wortwahl
  • Behalte auch in hektischen Gesprächen einen ruhigen Überblick
  • Lerne deinen Spielplan und säte die Samen
  • Entdecke Werte, die den Weg für grundlegende Veränderungen ebnen

Übung: Finde die Unterschiede

Zielgruppe

  • Berater
  • Sozialarbeiter
  • Psychiater
  • Psychologen
  • Fallmanager
  • Suchtberater
  • Therapeuten
  • Ehe- und Familientherapeuten
  • Psychiatrische Krankenschwestern
  • Andere Fachleute für psychische Gesundheit

Urheberrecht: 07.10.2025

Live-Frage-und-Antwort-Runde Nr. 1 – Dr. Stephen Rollnicks Programm zum motivierenden Gespräch

Urheberrecht: 07.06.2026

Live-Frage-und-Antwort-Runde Nr. 2 – Dr. Stephen Rollnicks Programm zum motivierenden Gespräch

Urheberrecht: 07.09.2026

Live-Frage-und-Antwort-Runde Nr. 3 – Dr. Stephen Rollnicks Programm zum motivierenden Gespräch

Urheberrecht: 11.02.2026