Vollständige Kursbeschreibung

Teil 1 | Klinische Supervision: Wie man gut supervisiert, mit ethischen Fragen umgeht und Risiken im Griff hat

Dieser zweitägige Kurs ist für erfahrene, promovierte, zugelassene Kliniker gedacht, die sich für klinische Supervision interessieren oder schon damit arbeiten. Es ist ein Kurs für Fortgeschrittene, der Praktikern die besten Methoden für die klinische Supervision zeigt. Die Präsentation geht auf Modelle der klinischen Supervision ein und bespricht die Vor- und Nachteile jedes Modells, erklärt die Bausteine für eine kompetente Supervision, vergleicht Einzel- und Gruppensupervision, schlägt verschiedene Beobachtungsmodelle vor, um das Feedback zu verbessern, und zeigt konstruktive Feedback-Strategien.

Da Supervision oft eine multikulturelle Erfahrung ist, lernen angehende Supervisoren, ihre persönlichen Werte, Vorurteile und Erwartungen zu erkennen und nutzen Fähigkeiten, Techniken und Strategien für die Supervision unterschiedlicher Bevölkerungsgruppen. Jede Disziplin weiß, wie wichtig klinische Supervision bei der Ausbildung neuer Fachkräfte ist, und hat spezielle Richtlinien dafür aufgestellt. Dieser Kurs geht auf die wichtigsten ethischen Fragen bei der Supervision ein, bespricht zentrale rechtliche Aspekte und zeigt konkrete Strategien zum Risikomanagement auf, um diese ethischen und rechtlichen Fragen anzugehen.

Dieses praxisorientierte, ausführliche Seminar erklärt den Supervisionsprozess, beantwortet deine Fragen zu ethischen Fragen, Risiken und Haftung und bereitet dich darauf vor, kompetente klinische Supervision zu leisten.

Infos zum Programm

Ziele

Entwickle bewährte Verfahren für die klinische Supervision, einschließlich der Verwendung eines schriftlichen Supervisionsvertrags und gründlicher Dokumentationsverfahren.
Analysiere Modelle der klinischen Supervision, einschließlich der jeweiligen Vor- und Nachteile.
Setz die sechs Bausteine für eine gute Aufsicht ein.
Mach mal eine Selbstbewertung deiner Fähigkeiten als Vorgesetzter.
Zeig, wie man konstruktives Feedback in der klinischen Supervision gibt.
Nutze verschiedene Beobachtungsmethoden, um den Betreuten laufend Feedback zu geben, damit sie ihre klinischen Fähigkeiten verbessern können.
Mach einen detaillierten Plan für die berufliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter.
Lass uns Standards festlegen, um kulturelle oder kontextbezogene Vorurteile sowohl in der Aufsichts- als auch in der therapeutischen Beziehung zu erkennen und anzugehen und „kulturelle Demut“ zu entwickeln.
Finde heraus, welche Werte, Vorurteile und Erwartungen du hast, und nutze deine Fähigkeiten, Techniken und Strategien, um verschiedene Gruppen zu betreuen.
Nutze bestimmte Strategien, um effektiv mit einem beeinträchtigten Mitarbeiter umzugehen.
Gib deinen Mitarbeitern zeitnahes, klares und anschauliches Feedback, indem du verschiedene Formate, Methoden und Techniken nutzt.
Erkenne die wichtigsten rechtlichen Fragen und Risiken, die mit der Tätigkeit als klinischer Supervisor verbunden sind, insbesondere die stellvertretende Haftung.
Erläutere die wichtigsten ethischen Fragen im Zusammenhang mit der Supervision, darunter: Kompetenz, ordnungsgemäßes Verfahren, Einverständniserklärung, Vertraulichkeit und multiple/doppelte Beziehungen.
Fasse die Strategien zum Risikomanagement für die Aufsicht zusammen.

Übersicht

Erste Schritte: Wie man die ersten Supervisionssitzungen optimiert

Establish roles and responsibilities < /li>
Wie man eine umfassende Einverständniserklärung und einen Aufsichtsvertrag schreibt
Klare Erwartungen für die Aufsicht festlegen
Dokumentation: Wenn es nicht schriftlich festgehalten ist, ist es nicht passiert.
Arten der Supervision: Einzel-, Gruppen-, Team-, Peer- und Fallberatung
Übung: Einen Aufsichtsvertrag für Ned Newbie schreiben

Die Aufsichtsallianz: Eine Basis schaffen, damit alle erfolgreich sein können

10 Mythen über klinische Supervision
Aufsicht versus Beratung
Was ein guter Vorgesetzter unbedingt wissen, können und wie er sein sollte
10 Sachen, die die „besten“ und „schlechtesten“ Vorgesetzten ausmachen
Die Rechte der betreuten Person
Die Bausteine einer guten Aufsicht:
- Kompetenz
- Vielfalt
- Beziehung zum Betreuten
- Professionell
- Bewertung/Evaluierung/Feedback
Übung: Kompetenzbasierte Selbstbewertung für Vorgesetzte

Modelle der klinischen Supervision: Finde das passende Modell für dich und dein Umfeld

Verwaltungliche gegenüber klinischer Aufsicht
Modelle der Aufsicht:
- Das „No-Model“-Modell
- Lehrling-Meister
- Experte
- Einheitsgröße
- Psychotherapie-basiert
- Parallelprozess
- Interaktionell
- Beziehung
- Entwicklungsbezogen
- Ganzheitlich

Der Bewertungsprozess: Der Schlüssel zu einer guten Aufsicht

Rechtliche und ethische Auswirkungen
Formate, Methoden und Techniken
Formative Bewertung versus summative Bewertung
6 Schritte zum Umgang mit einer negativen Bewertung

Geben Sie effektives Feedback: Schwierige Gespräche führen

Sechs Leitprinzipien für Feedback
Wie man konstruktives Feedback richtig aufbaut
Verbessere deine Fähigkeiten, konstruktives Feedback zu geben
„Unhilfreiches“ konstruktives Feedback
Übung: Rollenspiel – Der Chef aus der Hölle gibt dem schwierigen Mitarbeiter Feedback
Übung: Rollenspiel – Der konstruktive und effektive Vorgesetzte trifft den offenen Mitarbeiter, der ein Problem hat

Wenn Probleme auftauchen: Spannungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lösen

Der 8000-Pfund-Elefant im Raum
20 praktische Tipps, um Probleme zu vermeiden
Häufige Probleme bei der Überwachung
Wie man Einschränkungen und Beeinträchtigungen bei den Leuten, die man betreut, einschätzt
Strategien für den Umgang mit einem beeinträchtigten Mitarbeiter
Beeinträchtigung und Gatekeeping
Wie man einen beruflichen Entwicklungsplan schreibt
Übung: Erstellen eines Leistungsverbesserungsplans für Peter Problematica

Kulturelle Kompetenz: Proaktiver Umgang mit kulturellen Unterschieden

Wenn die Beziehung zwischen Vorgesetztem und Untergebenem beeinträchtigt ist
Methoden, um das Thema multikulturelle Unterschiede anzusprechen
Ein Kontinuum kultureller Kompetenz
Kulturelle Demut

Ethische und rechtliche Fragen bei der Aufsicht: Schütze dich selbst, deine Lizenz, deine Agentur und deinen Kunden

Rechtliche Grundlagen für Fachleute im Bereich der psychischen Gesundheit
Standard für die Betreuung
Aufsichtsrechtliche Fahrlässigkeit/Fehlverhalten
Wer ist verantwortlich? Direkte und stellvertretende Haftung
Zehn Sachen, die man für eine gute ethische Supervision braucht
Wichtige ethische Grundsätze
Verstöße gegen die Aufsichtsethik
Wichtige ethische Fragen im Zusammenhang mit der Aufsicht
- Kompetenz
- Ordnungsgemäßes Verfahren
- Einverständniserklärung
- Vertraulichkeit
- Mehrere/doppelte Beziehungen
- Und noch mehr!
Grenzüberschreitungen versus Grenzverletzungen
Sexuelles Fehlverhalten
Soziale Grenzen: Was man beachten sollte
Einschränkungen der Forschung und mögliche Risiken

Zielgruppe

Berater
Sozialarbeiter
Psychologen
Fallmanager
Suchtberater
Ehe- und Familientherapeuten
Psychotherapeuten
Andere Fachleute für psychische Gesundheit

Urheberrecht: 25.01.2021

Teil 3 | Klinische Supervision: Wie man gut supervisiert, mit ethischen Fragen umgeht und Risiken im Griff hat

Urheberrecht: 25.01.2021

Online-Supervision: Die besten Methoden für jeden Kliniker

Die Fernbetreuung löst viele Probleme – vor allem für Lizenznehmer, die keinen Zugang zu guten, bezahlbaren klinischen Betreuern haben, und noch mehr für Kliniker, die Betreuung in einem bestimmten Fachgebiet wie multikultureller Beratung oder LGBTQ-Bevölkerungsgruppen suchen.

Schau dir die einstündige Aufzeichnung mit Rachel McCrickard, LMFT, an, die die erste HIPAA-konforme Videoplattform für klinische Supervision gegründet hat. Sie zeigt dir die besten Methoden für die Fernsupervision und die beruflichen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Du lernst:

Wie die Bundesstaaten die Zulassungsregeln ändern, um Online-Betreuung zu ermöglichen
Ein erster Blick auf die neuesten Studien zur Wirksamkeit von Telesupervision
Tipps, wie man eine Online-Präsenz für klinische Supervision aufbaut.  
Die Herausforderungen bei der Nutzung dieser neuen Methode, einschließlich ethischer Fragen
Und noch mehr!

Infos zum Programm

Übersicht

Wie die Bundesstaaten die Zulassungsregeln ändern, um Online-Betreuung zu ermöglichen
Ein erster Blick auf die neuesten Studien zur Wirksamkeit von Telesupervision
Tipps für den Aufbau einer Online-Präsenz für klinische Supervision  
Schau dir mal einen Muster-Aufsichtsvertrag an.

Ziele

Schau dir die neuesten Studien zur Wirksamkeit von Fernbetreuung an.
Fünf bewährte Methoden für die Durchführung von Fernüberwachung umsetzen
Finde raus, wo du die Regeln und Vorschriften zur klinischen Aufsicht von deinem Bundesstaat und/oder deiner Berufsvereinigung findest.

Zielgruppe

Berater
Sozialarbeiter
Ehe- und Familientherapeuten
Psychologen
Psychotherapeuten
Therapeuten
Suchtberater
Fallmanager
Krankenschwestern

Urheberrecht: 15.04.2020